“超載狀態下燃燒的過程中，輕則燒壞線路及設備，重則引起火災”“導線的最低截面，現在有一個平方的導線，一個平方導線最少能夠承載6安電流伏……”據了解，由福泉市人力資源和社會保障局在福泉市委黨校舉辦的“點對點”保障企業用工技能培訓班上，210名參訓學員正在認真聽課。
“這次培訓既有理論又有實操，我將認真學習，做到學以致用。”參加此次電工初級班集中培訓的學員楊庭波説。
“企業崗位缺口有哪些，我們就點對點&&培訓哪種技能人才……”今年年初，福泉市人力資源和社會保障局通過對市內企業用工需求的摸排，了解到川恒、裕能、譽福隆等市內幾家大型企業對電工和叉車等崗位用工缺口較多。針對企業需要工人，工人也需要崗位的實際，福泉市人力資源和社會保障局及時&&定點培訓機構，搭建“點對點”保障企業用工技能培訓平台，針對性培訓崗位工人。
這是貴州省通過精準摸排農村勞動力就業培訓意願，創造性提出“以崗定培”，針對性開展職業技能培訓的一個縮影。
與此同時，各地通過積極建設職業培訓基地，充分發揮特色培訓、就業推薦、就業服務、勞務品牌創建、創業孵化為一體的作用，有力促進了貴州省農村勞動力技能水平提升和實現穩定就業。關嶺縣積極借助省人力資源社會保障廳對口幫扶的優勢，在該縣高質量就業培訓基地引進培訓學校和省內外優質企業進行合作，切實解決了當地搬遷群眾“搬得出、穩得住、能致富”的問題，有效提升了當地農村勞動力的職業技能水平和就業競爭能力，實現了收入穩步增長。
近年來，貴州省通過精準摸排勞動力就業培訓意願、全面實施“以崗定培”、提高培訓師資力量、建設職業技能培訓基地、強化培訓就業服務等措施，不斷建立健全貴州省農村勞動力培訓就業體系，有效提升了貴州省農村勞動力職業技能水平，幫助實現了穩定就業。
在年初召開的省政協十三屆一次會議上，陳菊麗委員提出了《關於完善培訓就業體系 提高農村勞動力技能水平的建議》，從摸清掌握農村勞動力培訓意願底數、整合培訓教育資源、結合實際增強培訓針對性、提高培訓師資水平、強化培訓就業服務等方面，就完善培訓就業體系提高農村勞動力技能水平提出寶貴意見建議。省人力資源社會保障廳、省教育廳、省農業農村廳、省鄉村振興局等多部門高度重視該提案，積極採納有關意見建議，進一步完善了貴州省農村勞動力就業培訓體系。
“‘十三五’期間，貴州省通過不斷探索改進提升農村勞動力培訓模式和方法，在實踐中不斷健全完善了農民全員培訓的外延和內涵，先後開展了農村青壯年勞動力規範化技能培訓、農村貧困勞動力全員培訓、農民全員培訓三年行動計劃等系列卓有成效的工作。經過多年的努力，全省農村勞動力培訓的階段性成效正在顯現。”省人力資源社會保障廳相關負責人説。
據統計，貴州省“十三五”期間共完成農村勞動力培訓352.73萬人，培訓後實現就業創業人數199.21萬人，其中，完成貧困勞動力培訓188.20萬人。下步，省人力資源社會保障廳將加快主動謀劃布局農村人力資源開發，牢固樹立“鄉村振興，關鍵在人”的總體意識，搶抓機遇、迎難而上，開拓創新、銳意進取，用高質量的農村人力資源開發推動高質量的鄉村振興。
