2023年度新進公務員參加工作已有一個月的時間，花溪區稅務局積極採取措施，幫助他們盡快適應工作環境，代入工作角色，實現發展與成長。
一是結合思想政治教育，強化稅務精神的傳承，該局推薦中層幹部作為8名新進公務員的指導老師，通過談心談話、在崗實訓、專項工作等“傳幫帶”方式，積極引導新進人員適應工作、融入團隊，在稅收工作實踐中提升綜合素質，不斷增強組織歸屬感、工作責任感、職業榮譽感和價值實現感。
二是結合警示教育，扣好從事稅務工作的“第一粒扣子”，區局第一時間組織新進公務員參加警示教育，參觀貴陽市紀委黨風廉政教育基地，通報青年幹部違紀違法典型案例，特別是杜絕酒駕醉駕等非職務違法犯罪，督促他們嚴格自律、接受監督，守好清正廉潔的防線。
三是結合教育培訓重點，及時對接地方組織部門，提前謀劃新進公務員初任培訓事宜，並把思想政治理論和稅收業務知識融入到日常工作中，鼓勵他們盡快成長成才。（熊凌崗）
