近兩年來，思南縣甕溪鎮以“紅動烏江·五心向黨”離退休幹部黨建品牌創建為契機，積極探索“一對一”結對幫帶服務，推行“導師幫帶制”及“服務&&制”，引導廣大離退休幹部黨員對黨忠心、生活開心、與同志知心、與單位同心和傳遞正能量熱心，實現青年幹部與離退休幹部的雙向奔赴。
精準結對。結對前通過面對面溝通、電話交流、座談會交流等方式，全面準確掌握離退休幹部的基本情況、身體及思想狀況，了解其專業特長、興趣愛好等基本信息和需求及與青年幹部結對幫帶&&的想法等，同時定期對青年幹部能力、綜合素質、思想狀況等進行全面分析研判，掌握其能力及需求和服務志願。結合老幹部意願及能力，根據雙向選擇、專業匹配、就近便利的原則將基層治理經驗豐富、專業業務能力強、思想政治本領高的老幹部與缺乏工作經驗、群眾工作能力弱但學習能力強、服務意識高的青年幹部進行“一對一”結對幫帶服務，充分發揮青年幹部與老幹部優勢，實現精準幫帶、精準服務。目前，甕溪鎮共有16對“一對一”結對幫帶。定期組織召開老幹部與青年幹部座談會，通過談收穫、談感想、寄希望等，進一步增強幹部感情，拉近幹部距離，2023年組織召開座談會3次。
精準幫帶。結合“一對一”結對幫帶服務，制定“導師幫帶制”制度，建立“結對幫帶”工作&賬，明確幫帶內容、幫帶成效。圍繞群眾工作、基層治理、專業能力等方面對青年幹部進行幫帶，充分發揮老幹部黨性強、政治覺悟高、實踐經驗豐富等特點。一是老幹部帶領青年幹部組織召開群眾會及入戶走訪，了解群眾工作的特點及方式方法。目前，“一對一”結對幫帶召開56次群眾會，入戶走訪130余戶。二是定期進行專業技能一對一指導，老幹部結合自身工作經驗，傳授青年幹部崗位工作技能，提高工作效率，提升工作成效。三是定期組織離退休黨員幹部講黨課，通過老黨員講歷史、講經驗、講故事，提高青年幹部黨性。2023年以來，開展離退休黨員幹部講黨課2次。通過精準幫帶，提升青年幹部基層治理和服務群眾水平，培養青年幹部敬業精神和為民情懷，激發幹事創業持久動力。
精準服務。對離退休幹部的特長愛好、個性需求、特殊困難等進行綜合分析，制定“服務&&制”制度，建立服務台賬，使服務內容更加精準，使工作更加便捷高效。一是督促青年幹部每月至少1次電話或微信&&老幹部，了解老幹部思想、身體及生活狀況，幫助其解決一些力所能及的實際問題，提升老幹部的幸福感和滿意度。2023年以來，解決老幹部實際問題21件。二是督促青年幹部充分利用春節、端午、中秋等重要時間節點，組織開展走訪慰問活動，讓青年幹部為老黨員送上黨組織的親切關懷和節日問候，提高老幹部組織歸屬感。截至目前，開展走訪慰問50人次，組織老幹部活動2次。三是督促青年幹部開展送學上門，“面對面”宣傳宣講活動，同步利用“離退休幹部工作”及“貴州老幹部工作”微信公眾號、“數字黔老”APP等新聞媒體&&，開展學習教育，確保離退休黨員幹部學習跟得上。2023年以來，開展送學上門40次，推送學習信息180余次。（張朝陽 尚茂霞）
