7月1日，三都縣開展“七個一線”年輕幹部綜合能力大比武，來自全縣各鎮（街道）、縣直各部門、縣屬國有企業的248名“85後”副科級年輕幹部和388名“93後”普通年輕幹部參加比武考試。
上午8點30半，考試正式開始。考場內紀律嚴明，程序嚴格，秩序井然。考生仔細閱讀題目，沉着應答，時而奮筆疾書、時而認真思索，大家都希望考出好成績。
據悉，本次“七個一線”年輕幹部綜合能力大比武分為綜合業務知識測試、無領導小組面試兩個階段。為精準掌握各行業、各領域優秀幹部人才資源，結合幹部專業特長、熟悉領域，將參加比武人員分為“黨的建設一線、鄉村振興一線、項目建設一線、招商引資一線、營商環境一線、城鎮建設一線、社會治理一線”等“七個一線”開展綜合業務知識測試，最後，按筆試成績取各領域參加考試人數的30%進入無領導小組面試。
“本次考試內容比較的豐富，而且具有針對性，這次考試是對我們的業務能力、學習能力的一次考驗，也讓我看到了自己的不足，我將以此次考試為契機，在下一步的工作中，進行查缺補漏，努力加強業務知識的學習，並運用到自己工作中去。”項目建設一線考生胡海珍説。
三都縣將結合“七個一線”年輕幹部綜合能力大比武情況，綜合比選出各級別優秀年輕幹部納入儲備庫跟蹤培養，統籌抓好優秀年輕幹部“選、育、管、用、儲、配”各項工作，為三都經濟社會高質量發展提供堅強有力的人才支撐。（陳明珠 韋恩雪 曾令糈 張恩鑫）
