近年來，畢節市堅持以黨的領導為統領，以改革創新為驅動，以提升服務為重點，圍繞“三個堅持”深化醫療衞生體制改革，優化資源供給，提升基層醫療衞生服務水平。
一是堅持黨的領導把方向。市、縣成立深化醫藥衞生體制改革領導小組，把改革完善公共衞生服務體系建設作為“一把手”工程，高位推動醫療衞生領域改革工作。市、縣衞生健康部門設立基層衞生科（股）、衞生健康人才服務中心等相應機構，負責指導基層衞生健康服務體系建設、鄉村醫生服務管理等工作。鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）按規定建立黨組織218個，切實抓好醫療衞生隊伍的思想政治、醫德醫風建設，充分發揮黨組織把方向、管大局、促改革的作用，建立健全公共衞生服務體系建設的領導體制和工作機制。
二是堅持改革創新把關鍵。市委、市政府，市醫改領導小組先後印發了推動基本公共衞生服務體系建設、促進中醫藥傳承創新發展、公立醫院人事制度改革和改革完善醫療衞生行業綜合監管制度等文件，對構建“縣鄉一體、鄉村一體”的基層醫療衞生機構管理體製作出部署。在省委編辦指導下，市委編辦用好用足黨政機構領導職數總量控制動態調整政策，及時充實加強了市衞生健康局的領導力量。同時，積極探索創新，研究&&了公立醫院人員編制管理改革、建立和完善公立醫院法人治理結構等文件，進一步優化公立醫院專業技術崗位佔比，落實公立醫院法人自主權，強化公立醫院公益屬性，探索建立管理科學、運轉高效的人員編制管理方式。據市衞生健康局統計，通過近年來的改革發展，畢節市以市縣級醫院為龍頭，鄉鎮衞生院為樞紐，建成縣域醫共體23個、中醫館279個，每個鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）配備至少1名公共衞生醫生；成功申報創建國家衞生縣城4個、衞生鄉鎮65個，省級衞生縣城2個、衞生鄉鎮94個、衞生村394個，基本實現市級衞生鄉鎮全覆蓋。
三是堅持提升服務把重點。各縣（市、區）編辦暢通公共醫療衞生機構用編綠色通道，2022年共辦理鄉鎮衞生院（社區衞生服務中心）用於人才引進、公開招聘和考調等用編計劃514名；衞生健康、人社、醫保、財政等部門，結合衞生行業特點，積極推廣“三明醫改”經驗，發揮東西部協作優勢，積極抓好醫務人員技能培訓、薪酬待遇保障、職稱評審等工作，實現多部門聯動服務保障。2022年2月，大方縣馬場鎮、金沙縣平壩鎮、威寧縣黑石頭鎮衞生院等12家基層衞生院榮獲全國“優質服務基層行”通報表揚。（陳名）
