原標題：市人社局全面落實“人社服務疫情防控十條措施”

    對一線醫療機構兌現一次性績效工資

    11月5日，記者從市人社局獲悉，疫情發生以來，市人社局實行 “日調度日報告”，力促甘肅省人社廳“人社服務疫情防控十條措施”落實見效。對一線醫療機構，兌現一次性績效工資總量，設立醫護人員緊急補充招聘綠色通道，單獨核增年度考核優秀名額。

    據了解，穩崗返還政策落實方面，對符合條件的大型企業、中小微企業繳納的失業保險基金分別按30%和60%的標準頂格返還，幫助企業渡過疫情防控難關。疫情發生以來，全市共線上審核通過穩崗返還申報單位1121家，涉及發放資金1989.01萬元，惠及職工11.2萬人。

    失業保險待遇發放方面，繼續擴大失業保險保障范圍,暢通失業保險待遇網上申領渠道；對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員按月發放不超過6個月的失業補助金，失業補助金標準按照當地失業保險金的80%確定；對參保不滿1年的失業農民工，參照參保地城市低保標準，按月發放3個月的臨時生活補助。

    落實抗疫“一線”醫務人員關愛政策方面，按照現行政策規定，落實好臨時性工作補助、衛生防疫津貼、增加帶薪休假時間、優先崗位等級晉升等政策。開辟工傷認定快速通道，及時提供工傷待遇保障。對一線醫療機構，兌現一次性績效工資總量，設立醫護人員緊急補充招聘綠色通道，單獨核增年度考核優秀名額。

    加大“以工代訓”力度，落實在原來每人每月200元的基礎上，進一步提高“以工代訓”補貼標準，最高不超過每人每月500元，補貼期限為3個月的政策。

    做好勞動力轉移就業補助政策落實，對跨省轉移就業的脫貧勞動力一次性安排600元交通補助。對全省經營性人力資源服務機構、勞務中介機構、勞務經紀人有組織輸轉脫貧勞動力到企業實現穩定就業，簽訂並實際履行6個月以上勞動合同的，按每人200元標準給予一次性獎補。

    實行求職創業補貼告知承諾制，向作出承諾符合發放條件的困難畢業生發放1000元求職創業補貼。為青年群體創業提供創業擔保貸款貼息政策支援，對符合條件的個人提供最高20萬元創業擔保貸款。

    蘭州日報社全媒體記者 趙萬山