隨着暑期來臨，廈門市職工子女暑托班全面開班。今年全市暑托班開班數量預計同比增長30%，可服務職工子女超萬人。
為切實緩解職工“帶娃難”，市總工會積極鼓勵扶持各單位開設託管服務，同時組織開展實地走訪調研。近日，市總工會相關負責人走訪思明城建集團職工子女暑托班、湖裏區新就業形態職工子女暑托班，詳細了解課程設置、師資配備及安全保障等情況，與孩子們親切互動，並為他們送上愛心文具包。
“讓職工放心上班、孩子安心成長”，這是工會暑托服務不變的初心。今年，思明城建集團繼續開設面向3歲至12歲職工子女的暑托班，提供為期40個工作日的託管服務，實現暑期全覆蓋；湖裏區則聚焦新就業形態職工群體，為39名職工子女提供8周託管服務。托班設置“成長加油站”特色課程，每班配備3名駐班老師，涵蓋書法繪畫、科學實驗、黏土創作等內容，還引入“以大帶小”的同伴互助機制。
據市總工會相關負責人介紹，工會系統正通過政策扶持、示範引導等機制，不斷織密服務網絡、兜牢職工需求底線，以更有溫度的托育服務，助力職工安心工作、家庭幸福和諧。同時，市總工會鼓勵各單位結合企業文化和職工實際，持續優化暑托服務模式，讓孩子們在安全、快樂中度過一個充實而有意義的假期。（記者 翁華鴻 通訊員 潘書婷）
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