廈門市人社部門組織企業赴武平縣開展山海勞務協作專場招聘會。圖為求職者在諮詢應聘事宜。（資料圖片）
今年的春招季，廈門人力資源市場持續升溫，製造類、服務類崗位招人的熱情尤其旺盛。
為做好春節節後勞動者換崗高峰期和企業復工復産關鍵期的用工就業工作，廈門市、區兩級人社部門主動出擊，在赴外招聘、開發省外人力資源的同時，依託本市人力資源市場及人員密集地舉辦大型招聘會，線上線下齊發力，全力穩就業、保用工、促發展。
近日，來自廈門的30家優質企業攜72個招聘崗位，在將樂縣舉行山海勞務協作專場招聘活動，崗位需求人數達3450人。
由廈門市勞動就業中心、思明區就業中心共同組織的這場招聘會，是廈門市本輪赴外招聘的最後一站。五險一金、員工生日派對、豐厚的年終獎……廈門企業滿滿的誠意，吸引了不少求職者的目光。
為進一步加大外部引工渠道力度，滿足廈門重點企業春節後用工需求，廈門市春節前後共組織25條赴外招聘線路，赴貴州、雲南、寧夏等9省份，參加近50場招聘會，並與人力資源豐沛的省份、縣市開展勞務對接，建立勞務協作關係。
除了持續加大外部引工力度，廈門市還積極統籌市、區兩級公共就業服務機構開展形式多樣的招聘服務活動，線上線下齊發力。
其中，2月23日舉行的翔安區2024年“春風送崗促就業 精準服務助發展”大中專畢業生、勞動力轉移暨春風行動專場招聘會上，136家企業提供崗位需求數5598人，吸引近3500人入場求職，初步達成意向878人；3月5日舉行的同安區春風行動專場招聘會上，直播帶崗與線下招聘同步舉行，兩個半小時，線上線下參與者共計1.8萬人次。
事實上，早在2023年年底，廈門市、區兩級人社部門便通過問卷調查的方式，摸清轄區內重點企業、規模以上企業和支柱行業企業的用工動態。經摸底發現，同期有用工需求的企業比往年多，為此他們提早部署安排，春節前便組織人員服務企業用工需求。根據調查，截至3月14日，210家樣本企業員工返崗率達99.47%，企業返崗情況良好。
“無論是組織企業赴外招聘，還是線上線下多方招工引人，我們的目的就是更好地宣傳廈門的優勢，做大盤活廈門的人力資源池，解決企業用工需求，促進就業。”廈門市勞動就業中心相關負責人劉川&&，廈門還將繼續加強企業用工情況分析和形勢預測，動態跟蹤企業用工需求，重點做好重點企業的招用工、返崗情況的監測，針對企業用工需求“量身定制”相應的解決措施。（記者 林澤貴）
