針對離校兩年內未就業高校畢業生和16~24歲失業青年，省人社廳、省教育廳等十部門近日聯合推進實施就業見習崗位募集計劃，採取補貼支持、稅費支持和保障激勵等系列支持政策促進就業。
補貼支持方面，我省對吸納就業見習的單位將按規定給予就業見習補貼，用於支付見習人員見習期間基本生活費，為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。鼓勵有條件的地方或單位為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保障水平。對見習期滿留用率達到50%以上的單位可適當提高見習補貼標準。對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，我省將給予見習單位剩餘期限見習補貼政策延續至今年底。
稅費支持方面，我省明確見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。
保障激勵方面，我省明確見習人員的見習時間一般為3~12個月，離校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿後可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。在國家級高校畢業生就業見習示範單位評選中，優先激勵參加本次計劃並表現突出的各類單位。
據了解，目前我省各地正在對離校未就業畢業生、登記失業青年，通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分類開展走訪摸排，精準鎖定見習對象，組織符合條件人員參加見習。
各地也將面向不同類型單位，開發一批科研類、技術技能類、管理類、社會服務類等見習崗位，按照不少於百分之一的比例集中打包推出一批示範性的高質量見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求。年底之前，每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活動。同時優化見習補貼申領流程，實施“1+1”見習補貼申領模式，在按月發放就業見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作後集中一次性發放差額補貼。（記者 儲白珊）
