新華網福州2月24日電（蔣巧玲）重點支援福州、廈門、泉州推進高水準引才聚才平臺建設，擬試行一批更大力度支援人才創新創業的政策……2023年，福建省人才工作將落實多項舉措，在三個方面重點推進。
24日，福建省委宣傳部召開“穩經濟 促發展”係列主題新聞發布會（教育科技人才專場），省委組織部副部長、省公務員局局長郭學斌表示，2023年，福建省人才工作將緊扣經濟社會發展大局，在打造引才聚才平臺、推動人才集聚和産業升級聯動發展、營造更具競爭力的人才環境三個方面重點發力。
相關措施包括：重點支援福州、廈門、泉州推進高水準引才聚才平臺建設；完善相關人才集聚平臺的建設方案，擬試行一批更大力度支援人才創新創業的政策；大力支援人才帶專利、項目、團隊來福建創業，研究提出一係列有針對性的舉措；重點支援省創新實驗室等平臺大力吸引匯聚高層次人才，進一步向用人主體放權、為人才松綁；針對用人單位、人才需求，聚焦一批難點堵點問題，實行重點攻堅等。
郭學斌介紹説，近年來，福建扎實推進新時代人才強省戰略，通過大力引進創新創業人才、持續增強人才自主培養能力、不斷創新人才使用機制三方面的係列舉措，有效強化教育科技人才支撐。
引進創新創業人才方面，通過“百人計劃”引進高層次人才，其中90%以上是全省主導産業和新興産業急需緊缺的人才；制定出臺工科類青年專業人才支援政策，累計支援各類企業引進1.4萬多名專業人才等。人才自主培養方面，支援企業開展關鍵技術突破和産業化，培育一批實體經濟“單項冠軍”“專精特新”企業，2020年至今，已遴選支援63個産業領軍團隊；實施“雛鷹計劃”青年拔尖人才支援項目，2020年至今已支援149名優秀青年人才。創新人才使用機制方面，推進人才周轉編制管理、公辦普通高校人員總量控制、省創新實驗室人才發展體制機制等改革事項；推進職業技能等級和資格認定，截至2022年底，全省共有679.81萬人次取得職業資格證書或職業技能等級證書。
此外，福建省還通過部門聯動，積極做好高校畢業生等重點群體的就業工作。數據顯示，2022年全省高校畢業生落實去向28.36萬人，落實率達95.35%，比上年同期提高1.23個百分點；2022年全省城鎮新增就業51.97萬人，完成全年任務109.4%。
據了解，近年來，福建高度重視人才工作，圍繞人才“引得進、留得住、用得好”出臺了一係列服務政策。被認定為省級高層次人才可享受安家補助、子女教育、健康保障等13項工作和生活待遇；加強人才服務窗口建設，目前全省已建成人才驛站560個；優化省級高層次人才認定流程，為高層次人才提供交通、醫療等方面的便利；發展人力資源服務業，推行市場化人才服務，全省360萬份流動人員人事檔案基礎資訊“全集中”。
