讓幹事創業者有奔頭——福建寧德精準施策激勵幹部擔當作為

　　新華社福州10月26日電題：讓幹事創業者有奔頭——福建寧德精準施策激勵幹部擔當作為

　　新華社記者董建國

　　不銹鋼産業突破千億元、新能源汽車動力電池産業集群加快形成、從産業薄弱到“金娃娃”項目紛至遝來……在實現高品質發展進程中，曾經落後的閩東寧德呈現出加速發展的良好態勢。

　　寧德之變的背後是廣大黨員幹部的擔當作為。近年來，寧德堅持一線考察任用幹部，精準施策激勵幹部擔當作為，極大地激發了基層幹部幹事創業的熱情。

　　 25日，在福鼎時代鋰電池生産基地項目現場，一派熱火朝天的建設場景，工人們正在加緊裝修掃尾和設備安裝。“項目工期緊、任務重，我們從正月初四開工，一直搶抓建設‘不打烊’。”項目經理吳立雄説，整個項目已完成主廠房建設，正為年內投産做最後衝刺。

　　項目最難在于徵地拆遷。負責該項工作的福鼎市前岐鎮黨委書記陳曉龍帶領全鎮幹部攻堅克難，66天內完成徵地8000畝，並同步推進用地審批和基礎設施配套建設。組織部門在一線考察中發現了陳曉龍的突出表現，就推薦提拔他為福鼎市副市長。陳曉龍説：“一線考察讓我們這些踏實工作的人有了更多奔頭，幹事創業的積極性得到了提高。”

　　近年來，寧德市堅持把重點項目、重點工作一線作為錘鍊幹部作風的“練兵場”，考察幹部的“主考場”，有效激勵了黨員幹部的擔當作為。2017年，壽寧縣委辦的項忠紅來到下黨鄉任職，帶領當地群眾發展茶産業和旅遊業，因為業績突出他獲得組織部門一線考察肯定，被提名為壽寧縣政協副主席候選人。

　　一線考察機制無疑讓基層幹部工作壓力變大，但幹與不幹、幹多幹少都擺在明處，大家普遍感覺很公允。蕉城區政府辦原副主任賴學越因在保障服務寧德時代車裏灣鋰電項目中表現突出，不久前獲得提拔。他説，一線考察幹部變“聽廣播”為“看直播”，跳出過去臉譜化的評價模式，讓我們基層幹部能夠沉下心來幹實事。

　　除了一線考察幹部，寧德市還深化容錯糾錯機制。寧德市委組織部副部長陳梅仔説，寧德還探索建立幹部日常監管三級預警機制，合理界定幹部履職的“邊線”和“底線”，並對那些受問責處理幹部的表現情況進行跟蹤了解，近三年先後從中提拔使用了影響期滿、表現優秀的處級幹部86名，旗幟鮮明地為敢于擔當的幹部擔當、為敢于負責的幹部負責。

　　不少幹部認為，一線考察幹部不僅推動了重點任務，也鍛煉了幹部隊伍。“任務清單列出來，必須千方百計完成，這很大程度上提升了我們的工作能力。”陳曉龍説。

　　“一線考察幹部堅持以業績論英雄，通過‘考人’實現‘督事’，把幹部放到發展一線，進一步樹立了‘能者上、平者讓、庸者下’的用人導向。”寧德市委組織部部長陳惠説。