2023年元旦、春節將至，為鼓勵外來務工人員留泉過年，加強節後返泉返崗服務保障，支援企業穩崗留工促生産，助力一季度“開工穩、開門紅”，泉州市近日正式出臺13條措施，全力支援企業員工留泉返泉。
為了進一步強化節前穩崗留工，作為民營企業重鎮的泉州再次拿出“真金白銀”。措施中包括發放一次性穩就業獎補，對經當地工信部門認定，採取措施穩定職工隊伍、2023年春節當月保持連續生産的重點企業（規上工業企業），以2023年1月份該企業參加失業保險職工人數為基數，按1000元/人的標準進行獎補，每家企業獎補金額最高不超過15萬元。
鼓勵留泉務工人員參加職業技能培訓，取得專項能力證書的，按每人500元給予補貼；取得職業資格證書、職業技能等級證書的，根據證書等級按每人700～3000元給予補貼，對列入緊缺急需工種目錄的，補貼標準按規定上浮30%。
春節前除了組織規上企業赴勞務輸出地開展返鄉職工“千裏送暖”活動外，泉州還將開展留泉職工“迎春送暖”活動。“兩節”期間按每戶1000元標準，安排慰問“苦、臟、累、險”崗位職工、節假日堅守一線崗位職工、新就業形態職工及因疫致困職工等群體。鼓勵非泉州籍職工的父母來泉團圓過年，對父母來泉團圓過年的部分一線職工家庭按每戶1000元標準開展關愛慰問活動。
關于節後返崗招工，泉州將給予個人來泉就業崗位補貼。對省外首次來泉就業、省內在泉新就業（且為在全省范圍內新就業）的，2023年4月30日前在全省范圍內首次參加失業、養老保險並已連續繳費滿3個月，按照1500元/人的標準給予勞動者崗位補貼。全力支援企業外出招聘接返員工，對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴外地招聘並接返員工的，給予每家企業省外5000元、省內2000元的一次性勞務合作補助。支援人力資源服務機構招工引才。對為泉州市企業引進取得大中專院校學歷證書或職業資格證書的勞動力或熟練工等基礎性人才的經營性人力資源服務機構，每引進1人給予1000元的獎勵補貼。對當年度引進高校畢業生或其他緊缺急需人才達100人以上且在泉穩定就業的經營性人力資源服務機構，按每人500元標準對該機構予以獎勵。
對于留泉企業員工，加強服務保障。發放返泉返崗交通補助，非泉州籍職工本人在規定時間乘坐列車、汽車、飛機、輪船等公共交通工具，從戶籍地或探親地返泉或來泉返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補助，市總工會按省內戶籍最高補助100元、省外戶籍最高補助200元標準給予交通補助。今年，泉州也將繼續開展泉州國有A級景區免費遊活動、提供免費流量禮包讓留泉過年人員暢享視聽網絡。
泉州還將全力加強職工醫療服務和勞動保障，保障留泉員工兩節期間就醫用藥需求，提供健康咨詢、心理疏導、用藥和抗原檢測指導等服務，以及重點人群和次重點人群的分類分級健康服務、重症的分級分類轉診。 （記者 王敏霞）
