新華網北京9月22日電 作為我國技能人才領域的頂級盛會，第三屆全國技能大賽於今年9月19日至23日在河南省鄭州市舉辦。大賽不僅是展示全國技能精英風采的頂級平台，更是推動技能強國建設、培育高素質技術技能人才的關鍵抓手。為深度挖掘大賽價值、傳遞技能人才成長正能量，人力資源和社會保障部攜手新華網重磅推出系列高端訪談節目《豫見國賽話技能》。第二期節目聚焦“技能推進産業升級”主題，北京市人力資源和社會保障局黨組書記、局長王清旺在訪談中，圍繞北京市技能人才隊伍建設現狀、培養舉措、職業技能大賽作用及未來規劃等內容展開分享，凸顯了技能人才對首都産業升級的重要支撐作用。
實現産業的快速增長，既要靠科技創新的引領，也需要一大批高素質的技能人才，助力科技成果轉化為實實在在的生産力。王清旺分享了一組數據：截至目前，北京共有技能人才358萬人，其中有高技能人才122萬人，這些技能人才深耕在首都先進製造、文化創新、生活服務、城市運行保障等重點産業和重點領域，憑藉精湛的技藝和卓越的創新能力，為首都發展建設作出了重要貢獻。“與兄弟省市相比，北京技能人才總量雖然不算多，但高技能人才佔比超過三分之一，處於全國前列，這也是我們下一步發展壯大高精尖産業的核心優勢所在。”
近年來，在人社部的悉心指導下，北京市聚焦發展所需、民生所盼，多措並舉提高技能人才培養質量，推動技能人才隊伍建設進入了發展“快車道”，王清旺介紹了重點開展的三方面工作：
其一是緊緊圍繞産業發展需要培養技能人才。“需要什麼樣的技能人才、如何培養，企業最有發言權。”王清旺&&，北京充分發揮企業培養主體作用，支持龍頭企業牽頭打造産業、培訓、評價銜接融通的技能人才培養鏈條，“企業出標準、出師傅、出崗位，院校和培訓機構出教師、出學生、出教學資源，政府部門提供政策和服務支持，打通了技能人才培養-評價-使用-激勵的閉環。”目前，北京像這樣的“産教評”技能生態鏈已有15條，涵蓋人工智能、集成電路等多個前沿産業，以及康養、城市運維等民生保障領域。
其二是突出急需緊缺重點領域加速技能人才供給。王清旺舉例説，家政從業人員供給不足、技能水平不高等問題制約着行業高質量發展。為此，北京推出了“北京家政”技能品牌，圍繞母嬰照護、幼兒照護、老年人照護、病人照護、家庭烹飪、家庭清潔、家電清洗7個領域，開發了專項職業能力證書和教材。“目前首批219名家政服務員已經取得了證書，今年計劃培訓評價1萬人次。”他説。
其三是廣泛開展各類職業技能競賽。“這也是促進技能人才培養的重要途徑，通過競賽培養選拔了一批又一批高素質技能人才。”
談及技能大賽在培養技能人才方面發揮的作用，王清旺&&，職業技能競賽為技能人才提供了展示精湛技能、相互切磋技藝的重要平台。“經過20多年的探索，北京已建立起以世界技能大賽和全國技能大賽為引領，全市技能大賽為龍頭，行業賽、區域賽、專項賽為主體，企業賽和院校賽為基礎的北京特色職業技能競賽體系，全市每年統籌開展30余項賽事活動。”王清旺&&，通過一系列賽事活動的舉辦，北京以賽促訓、以賽促評、以賽提技，一大批高水平技能人才脫穎而出，也激勵帶動了一大批青年技能人才刻苦鑽研技能、提高技藝水平，實現了技能人才數量與質量的“雙提升”。
為讓技能大賽精準對接産業需求，北京市推動大賽始終與産業需求同頻共振。比如，針對文物修復人才缺口大的問題，把“文物修復師”設為技能大賽特色項目，選手們通過備賽、參賽，不僅突破了技能瓶頸，獲獎之後還能取得更高一級的職業等級證書，吸引更多人關注和投身文物修復事業；面對氫能作為新興産業缺乏相應職業標準的現狀，在2024年的北京市職業技能大賽中首次設立“氫燃料電池測試員”項目，讓這個領域得到了社會各界廣泛關注。相關比賽標準也為今年人社部將該職業列為新工種、開發職業標準提供了重要參考。“大賽的核心價值，就是讓人才在‘真刀真槍’的比拼中錘煉硬本領，與産業需求同頻共振。”王清旺説。
展望未來，王清旺&&，北京將繼續圍繞首都高質量發展對技能人才的需求，在“産業鏈”上建好“人才鏈”，重點抓好四個方面工作：
一是開展大規模職業技能培訓，聚焦首都重點産業需求，聯合企業、院校和培訓機構，開發更多優質培訓課程，動態發布培訓指導目錄，支持各領域技能人才持續提升技能。開展技能培訓進校園活動，試點開設大學生技師班，培養更多技術技能複合型人才。
二是主動服務新興産業和服務業發展，推動技能評價向更多領域覆蓋，發布技術技能人才專業評價指引目錄，促進技術技能人才貫通發展。全面實施“新八級工”制度，擴大特級技師、首席技師評聘範圍，為技能人才發展提供更廣闊空間。
三是全力備戰世賽、國賽，辦好辦響北京市職業技能大賽品牌，優化完善面向産業的比賽項目體系，做好競賽研究和成果轉化，更好地發揮職業技能大賽在技能人才隊伍建設中的指揮棒作用。
四是實施北京高技能領軍人才培育計劃，高質量建設一批技能大師工作室，評好“首都人才獎”“北京大工匠”、市政府技師津貼等技能人才榮譽項目，不斷增強技能人才職業榮譽感、獲得感。
