2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集系列活動啟動-新華網
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2025 03/28 09:26:54
來源:新華網

2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集系列活動啟動

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  開源鴻蒙作為新一代操作系統,在物聯網、智能終端等領域應用前景廣闊,為加速開源鴻蒙生態建設,推動相關技術的廣泛應用與創新,培養更多掌握開源鴻蒙技術的高技能人才,由新華網發起的“2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集”系列活動將於3月30日起正式啟動。

  本次活動徵集分為五個類別:開源鴻蒙人才培養方案設計、開源鴻蒙課程體系與教學資源、開源鴻蒙師資培訓與能力提升、開源鴻蒙活動組織與項目實踐、開源鴻蒙就業服務。

  現面向全國各高校及相關企事業單位公開徵集可複製、可推廣的開源鴻蒙人才培養典型案例和解決方案,匯聚更多社會力量,促進開源鴻蒙人才培養體系完善,推動産業與教育深度融合。

  申報案例經初篩後,會通過新華網PC端和客戶端等相關端口展示。同時圍繞典型案例開展案例選編、線下研討、經驗分享等活動。案例徵集結束後,將通過審核遴選、會議等方式對案例進行公示、宣傳與推薦。

  期待各方關注參與“2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集”活動,歡迎各地、各相關單位積極選送優秀作品。

 附件1:

2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集啟事

  一、徵集內容

  案例徵集方向:

  1、開源鴻蒙人才培養方案設計

  構建完善的開源鴻蒙人才培養體系,重點徵集針對開源鴻蒙人才培養方案設計,探索全新覆蓋教育體系、産業實踐及生態支持的全鏈條培養模式,包括但不限於校企合作、專業建設和改革、産業學院合作、人才認證等。

  2、開源鴻蒙課程體系與教學資源

  聚焦開源鴻蒙技術人才培養課程體系搭建,重點徵集高校和職業院校在開設開源鴻蒙課程、開發教學資源、建設實訓基地等方面。包括但不限於研發課程課件、創新教學方法、搭建在線課程平台、實驗指導等。

  3、開源鴻蒙師資培訓與能力提升

  構建可持續發展的開源鴻蒙師資隊伍,重點徵集針對開源鴻蒙教師的培訓計劃、培訓內容、培訓效果等。包括不限於針對教師的開源鴻蒙技術培訓課程、教學能力提升工作坊、實踐案例分享、在線學習資源等。

  4、開源鴻蒙活動組織與項目實踐

  推動技術生態與教育實踐融合,重點徵集以開源鴻蒙為主題的活動組織、項目實踐、創新實踐等方面,包括但不限於開源鴻蒙社區活動組織、競賽、開源項目貢獻、項目實踐案例分享等。

  5、開源鴻蒙就業服務

  構建開源鴻蒙職業成長閉環,重點徵集企業在提供開源鴻蒙人才就業服務、職業發展路徑規劃、人才輸送與招聘等方面。包括但不限於就業指導、招聘平台搭建、校企對接活動、職業發展規劃、人才庫建設等。

  二、徵集時間

  2025年3月30日至6月30日

 三、徵集流程

  案例徵集 → 集中評選 → 實踐案例發布 → 宣傳推廣典型案例

  四、提交方式

  (一)投稿渠道

  “2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集”開設以下投稿渠道:

  1、請申報單位認真填寫《2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集表》,併發送至郵箱:wangeryuan@news.cn,投稿文件(郵件)請以“案例名稱+主體單位+&&方式”的格式命名,有關圖片、媒體報道複印件等可作為附件同時發送。

  2、徵集活動&&方式

  王老師  15201175427

  (二)投稿要求

  1、內容要求

  ①必須保證案例的真實性、持續性和典型性,能夠反映本單位在開源鴻蒙人才培養方面的特點和亮點,同時案例應當具有可複製性和推廣價值,對其他單位的相關工作具有一定的借鑒意義。

  ②案例的具體內容應該包括:案例的背景、目標;主要的實踐方法描述;實際的成效及經驗啟示。

  ③提交材料需加蓋報送單位公章。

  2、格式要求

  ①案例具體介紹以文字為主,字數要求1000-2000字,並需附圖片(必須)或視頻。

  ②圖片包括1張主圖及4張以上副圖。圖片為jpg格式,每張照片長邊需大於2000PX,數據不低於2M,不超過5M。圖片內容以真實場景活動照片為主,要求能夠與文字內容相呼應,不建議使用會議照片、個人照片。

  ③視頻成片時長為1-5分鐘,統一採用橫屏拍攝,畫幅16:9,視頻分辨率1920X1080。視頻文件大小原則上不超過1GB,視頻格式可採用wmv、mp4、flv、avi、rmvb、mpg、mkv、mov格式。視頻中不得添加任何水印標識,不得插入任何商業廣告。

  3、相關注意事項

  ①申報者應對其申報內容負責,如有虛假、侵權行為,一經查實,撤銷申報者參與活動資格並保留相關措施權利。

  ②材料一經申報,即視為授權,主辦方擁有案例的宣傳、出版、展覽的權利。

  ③本次徵集活動不收取任何費用。

 附件2:

2025年開源鴻蒙人才培養典型案例徵集申報表(點擊下載)

  

【糾錯】 【責任編輯:岳祥芝】