近日，第十二屆新華網教育論壇在京舉辦。論壇以“守望未來 智教之道”為主題，聚焦今年社會關注的教育熱點、難點問題，前瞻教育發展之勢，研判教育改革之策。論壇期間，卓雅教育集團總裁李賢毅接受線上訪談。以下是本次採訪的精彩內容：
請簡單介紹一下卓雅教育集團的整體發展情況？
李賢毅：卓雅教育集團成立於2003年，從創辦幼兒園起步，逐步成長為一家綜合性教育科技服務集團。十八年來，卓雅教育集團不斷打磨、提升辦學品質，努力為社會培養具備國際視野的優秀人才。
從2020年起，卓雅教育集團制定實施了實體辦學與科技服務雙平台協同發展戰略，在堅持踏實辦學的同時，也在師資培養、社區家庭托育、校園膳食供應鏈、職業教育及教育科技信息化等領域進行了積極探索。以校園膳食供應鏈為例，卓雅教育集團聯合和雅科技共同推出校園膳食智慧服務平台——“貝朵”，致力於成為家庭、學校、社會都可安心託付的膳食服務品牌。
未來，卓雅教育集團將堅定實施雙平台戰略，不斷孵化推出更多像貝朵一樣為教育行業和其他産業提供創新價值的産品和服務。我們認為，教育是賦能和聯通萬物的行業，通過跨行業、跨産業的合作聯動，教育可以釋放更大的價值，幫助人們創造更美好的生活。
在推進職業教育現代化建設方面，卓雅教育集團未來有怎樣的規劃？
李賢毅：要加快職業教育現代化建設，就必須將産業資源和教育資源進行聯通，促進産教深度融合，實現校企協同育人。從2019起，卓雅教育集團就積極與科大訊飛、中國電信等企業深入合作，共同打造職業教育公共實訓平台。在這個平台上，我們聯合職業院校與用人單位共建特色産業學院，打造“雙師型”教師隊伍，以社會和市場的實際需求為支撐來制定新型的職業標準和崗位標準體系，探索具有中國特色的學徒制，提供線上學習+線下實訓相結合的學習成長體系，輸出涵蓋從人才測評、實習實訓、職業技能認證、就業推薦、人才招聘全流程的職業技能人才管理服務。
以學前教育人才培養為例，卓雅教育集團聯合行業專家、幼教集團及開辦幼教專業的高校共同開發了學前教育人力資源標準化體系，優化了從在校專業課程設置、校外實習實訓安排、教師資格認證到在崗技能提升的全流程培養機制，建立了暢通的人才輸送體系。
職業教育前途廣闊、大有可為，卓雅教育集團將積極投身職業教育事業的發展，為社會輸送更多優秀的職業技能人才。
