2024年1月1日零點，萬千市民在解放碑跨年，現場井然有序　尹詩語　攝/視覺重慶

  石油路地區“點石成金”城市合夥人聯盟啟動儀式

　　每一個時代的興起，都需要有先鋒引領，他們推動著歷史的發展。

　　以史鑒今，開創未來。2023年初，市委作出了打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織的部署，這是對紅岩精神的弘揚、對紅色血脈的賡續；是鍛造各級黨組織堅強有力的總抓手；是促成幹部隊伍保持奮進者姿態，展現唯實爭先、風清氣正新氣象的總開關；更是堅持以高品質黨建引領高品質發展、扎實推進現代化新重慶、新渝中建設的總牽引。

　　作為紅岩精神重要發源地、打造新時代“紅岩先鋒”變革型組織試點單位之一的渝中區，2023年以來，堅持黨建統領，立足改革突破，強化整體智治，大力推動思想觀念、組織形態、運作機制、幹部能力、團隊作風等變革重塑，努力交出渝中試點高分答卷。

　　快速反應 多跨聯動

　　141基層智治平臺高效運轉

　　隨著城市的不斷更新，基層社會治理工作面臨著各種新挑戰，創新社會治理模式成為當務之急。

　　“5、4、3、2、1……北京時間，零點整。”2024年1月1日零時，當迎接新年的鐘聲在渝中區解放碑上空敲響，齊聚現場的市民遊客們許下心願，放飛手中彩色夢想，現場浪漫氛圍感直接拉滿。

　　據悉，解放碑跨年夜當天人流量創紀錄達117萬人次。這場浪漫背後，是渝中區多部門主動作為、合理部署的結果，狂歡“戰場”在15分鐘內恢復完畢，有力確保了新年夜社會治安和交通秩序平穩，為市民平安迎接新年保駕護航。

　　“新影村社區有商戶準備使用醇基燃料（危險化學品）設施設備，有安全隱患。”前不久，石油路街道基層治理指揮中心收到網格員周春燕發來的資訊。

　　接到資訊後，指揮中心值班指揮長迅速召集相關部門和單位召開了專項調度會，通過現場傳達、案例警示等方式，促使商戶積極配合整改，48小時內快速排除了安全隱患。

　　“為民服務是大事，點滴方見初心。”這是渝中區石油路街道民樂村社區第九網格員楊詩培對社區工作的理解。楊詩培堅持常態化走訪，聊家常、聽需求，主動融入社區居民，創造了“四多五心”工作法：“四多”即多問一句、多想一點、多説一次、多管一管；“五心”即真心對待群眾和工作，熱心對人對事，耐心接待群眾，細心待人接物，恒心做好群眾工作。

　　為更及時掌握訴求，楊詩培還特意建立了“有事找小楊”微信群，“鍵對鍵”解決居民們的“疑難題”。日前，楊詩培所在網格獲評渝中區黨建統領基層治理“十佳網格”。

　　近年來，渝中區各街道深入開展新時代“紅岩先鋒”變革型組織建設，扎實推進“黨建扎樁·治理結網”黨建統領基層治理現代化改革，通過不斷創新工作方法，“141（一中心四板塊一網格）”基層智治體係實戰能力得到全面提升。

　　同時，結合實際，以群眾為中心，深化了“街道吹哨、部門報到”“企業吹哨、部門報到”“網格吹哨、三長報到”工作機制，讓“小網格”發揮了大作用，打造了黨建統領基層治理升級版。

　　學以致用 提升能力

　　更好推動發展惠及民生

　　社區幹部身處基層治理第一線、服務群眾最前沿，能力素質直接關係社區工作水準和服務品質。

　　近期，渝中區上清寺原郵政局家屬區，隨著維修下水道的施工隊進入，困擾小區居民多年的屋頂漏水、下水道堵塞等煩心事被逐一化解。

　　“以前，每個月都會因為下水道的問題鬧出糾紛。”上清寺街道嘉西村社區黨委書記、居委會主任吳中蘭介紹，由于老舊小區沒有物管，大修基金只有一個戶頭，無法提取使用，且水電氣等移交專班早已撤銷，問題一出就很棘手。

　　但群眾遇到的問題，等不得、拖不得。吳中蘭找到轄區市人大代表、市政協委員幫助協調，2個月後，大修基金分到戶頭，解決了資金渠道問題。

　　近年來，渝中區高度重視社區幹部能力素質培養提升，將其置于與黨員幹部同等重要的位置。

　　去年4月，渝中區專門成立了“紅色三岩”社區幹部學院，為社區幹部開展政治理論、形勢政策、社區治理等方面的培訓。

　　一大批社區幹部在工作理念、方法以及綜合素養上都得到了明顯提升。吳中蘭就是其中的佼佼者，還在去年8月參加了全國社區黨組織書記培訓班，並在結業式上作為五個代表之一進行了發言。

　　不僅僅針對社區幹部。在新時代“紅岩先鋒”變革型組織建設試點過程中，渝中區深入實施黨員幹部現代化建設能力提升專項行動，圍繞數字化變革、現代商貿、項目投融資、國企改革、城市規劃建設等專題，分級分類開展靶向培訓；同時，加強幹部多崗位多層次培養歷練，讓幹部在實踐實戰中經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。

　　四走訪基層 轉變作風

　　把惠民強企實事辦得更好更實

　　作風建設是衡量黨員幹部最基本的尺規，好作風是服務群眾、幹事創業的基石。

　　去年9月底，渝中區菜園壩街道菜袁路107、109號兩棟有著二十多年歷史的房屋，其原有的新風係統損壞，一旦遭遇火災，後果不堪設想。

　　發現隱患後，街道黨員幹部立即深入小區摸底調查，組織居民召開代表大會，邀請消防專家詳細講解隱患危害，化解了群眾對于動用大修基金的疑慮。最後，短短二十多天，4套新風係統全部安裝到位，投入使用。

　　體驗到“傾聽民生服務熱情、排憂解難雷厲風行”的不只菜袁路轄區居民。

　　作為渝中區最早開辦的辦公學校之一，創于1935年的肖家溝小學，由于歷史原因，其周邊遍布腐爛的植被、裝修的垃圾、破損失修的圍墻……校園環境受到極大影響。

　　去年11月，校方上報了問題。收到資訊後，渝中區相關部門、街道迅速反應，將該校周邊環境整治納入了全區重點整治整改項目。通過現場調研、組織議事會，快速形成了整改方案。“經過多方共同努力，十余天就解決了校園環境問題。”肖家溝小學相關負責人説。

　　醫保為何改？改革後影響如何？以後如何報銷？今年1月10日，一場針對轄區規上企業、重點企業的“惠企課堂”政策宣講會在企業天地黨群服務中心開展，化龍橋街道邀請到區醫保局相關負責人現場解讀醫保門診統籌改革政策。

　　服務企業就是服務區域經濟。自2022年起，化龍橋街道創新打造了“四色四務”模式，推出紅色黨務、綠色政務、藍色警務、橙色法務等20項對企服務，開設惠企政策“樓宇課堂”，建立“街道領導班子+科室聯絡人+企業”三級聯動服務機制，通過服務企業“一套表”，形成了問題收集、辦理、反饋閉環。

　　上述案例，均是渝中區為民解難題的一個個縮影。

　　近年來，渝中區傳承弘揚“四走訪基層”優良傳統，深入踐行“一線工作法”，圍繞發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向，深化領導幹部包聯街道社區、重點企業制度，推動黨員幹部主動到府服務，清單化閉環式推進落實。

　　截至目前，全區已開展現場辦公1200多人次，協調解決問題1300多個。渝中區委組織部有關負責人表示，下一步，渝中區將以新時代“紅岩先鋒”變革型組織建設為牽引，深入踐行“四走訪基層”，提升幹部現代化建設能力，以實幹擔當推動高品質發展。

　　王彩艷 陳佳佳 圖片除署名外由渝中區委組織部提供