首頁 > 正文
近萬名人才搭上重慶“引才專列”

  九月二十五日,重慶郵電大學,“滿天星”秋季巡回引才活動發布會暨啟動儀式現場。(資料圖片) 記者 劉旖旎 攝\視覺重慶

  10月31日,隨著西南大學引才活動專場結束,2023年“百萬人才興重慶”全國重點高校(秋季)巡回引才活動完美收官。

  金秋攬才,碩果累累。重慶766家用人單位,搭乘這趟金秋“引才專列”千裏攬才,足跡遍布北京、西安、哈爾濱、蘭州、成都等7省市16所高校,與9371名人才達成初步引進意向,其中包括博士814名、碩士7644名、本科913名。

  這是一座城市與青年人才的雙向奔赴。

  人崗精準匹配

  搭建優質就業“直通車”

  9月,正值金秋時節。重慶“引才專列”再度啟程。

  近兩個月來,766家用人單位攜6700個引才崗位,向眾多高校學子宣介重慶經濟社會發展特點、人才政策、人才服務及科技創新平臺,為求職者和用人單位搭建起供求“直通車”。

  9月11日,重慶“引才專列”首站駛進湖北,先後在武漢大學與華中科技大學開設引才專場,共吸引3600余名學子入場求職。

  “政府統一組團入校招聘,降低了用人單位的引才成本,效果非常好。”工信部電子五所西南分所的工作人員譚旖旎説,目前企業已經收到40余份求職簡歷。

  據了解,為方便用人單位及人才參與活動,主辦方推進服務下沉,採取了一係列暖心保障舉措。

  比如,針對用人單位,舉辦了赴外引才行前會,強調紀律與安全意識,定點安排車輛接送用人單位工作人員。針對人才,在活動現場設置簡歷義診及職業指導專區,邀請職業導師現場“一對一”“面對面”提供畢業生職業咨詢、簡歷制作、面試技巧、職業生涯規劃等方面服務,並開展職業指導、引才政策及創業服務咨詢等,讓政策直通校園,保障學生的求職權益。

  聚焦重點行業

  打造高品質就業平臺

  市人力社保局相關負責人介紹,此次引才活動聚焦全市“416”科技創新戰略布局和“33618”現代制造業集群體係建設需求,結合各校的優勢專業以及學生就業意向,對參加活動的用人單位和提供的崗位進行了甄選和精準匹配,組織了中冶賽迪集團有限公司、金鳳實驗室、中冶建工集團有限公司等一大批人才需求量大、對學生吸引力強的優質用人單位參與。

  同時,引才活動還開通了線上專區,用人單位登錄中國國際人才市場重慶市場官網專區發布崗位資訊,高校求職者通過活動專欄查看崗位要求後線上投遞簡歷,從而打造出多元化求職渠道。

  值得注意的是,此次引才活動分別在有關高校開設了不同行業專場,比如在重慶郵電大學、蘭州大學就舉辦了“滿天星”計劃引才專場。

  “我們這次帶來了25個崗位,需要人數有140多人。”9月25日舉辦的2023年“百萬人才興重慶”——重慶郵電大學“滿天星”計劃專場招聘會上,中冶賽迪信息技術(重慶)有限公司hrpb彭女士説,重慶郵電大學的有關專業與該公司的崗位匹配度較高,參加此次“滿天星”計劃專場招聘會,讓該公司能迅速、精準找到所需要的人才。

  當天的活動中,還發布了最新一期“揭榜招賢”榜單和“滿天星”專項行動及重點産業緊缺人才目錄,鼓勵社會各界為用人單位引進“榜單”人才。

  提供優惠政策

  讓人才引得進留得住

  據了解,此次引才活動不僅關注人才的專業背景和技能水準,更注重其綜合素質和發展潛力。

  “我們收到的眾多簡歷中,發現應屆生綜合素質都較高,科研能力也在逐步變強,有的學生甚至在SCI上發表了三四篇論文。”重慶移通學院招聘負責人王吉玲表示,學生的實習經歷以及在校表現,已逐漸成為招聘單位看重的因素之一。

  為吸引這些優秀人才來渝發展,各用人單位還結合實際情況,制定了一係列的優惠政策。

  比如,西南政法大學為人才提供科研補貼和一次性安家費,人才不僅能夠享受教學、科研獎勵,符合條件者還按校級人才計劃予以支援,並提供培訓、進修和訪學機會。重慶電子工程職業學院給予人才最高150萬元的安家費,還可申請高層次人才補貼,享受副高待遇3年。

  此外,不少單位還在晉升通道、職稱評審、住房補貼等方面給予支援,解決人才後顧之憂,讓人才引得進還能留得住。

  開展以才引才

  搭建人才互通渠道

  市人力社保局相關負責人透露,此次活動在不斷創新引才活動形式的基礎上,積極實施了“以才引才”,聘請來自北京大學、清華大學、中國人民大學等高校的8名學生代表擔任重慶市“校園引才大使”。

  “重慶作為一座充滿魅力的城市,在宜居性、人才政策力度、環境舒適度等很多方面都讓大學生們心動,吸引了包括清華學子在內的很多年輕人。”來自重慶墊江的清華大學機械係21級碩士研究生蔡正浩説,作為“校園引才大使”,他積極分享家鄉的引才政策和崗位資訊,鼓勵更多的青年才俊到重慶發展。

  “通過與眾多高校共同搭建聯動協作的人才互通渠道,拓展畢業生崗位資源,重慶市重點企業與高校實現了精準對接,為畢業生更充分就業、企業高品質引才提供了有力支援。”市人力社保局相關負責人表示,下一步,重慶將繼續圍繞“百萬人才興重慶”引才品牌,聚焦全市重點産業需求,採取“走出去”“請進來”和“線上+線下”相結合的方式,組織赴全國重點地區及高校招才引智,為現代化新重慶建設提供強有力人才支撐。

編輯: 陶玉蓮
版權所有 新華網重慶頻道