用人單位想辭退勞動者，但又不願意支付補償金或賠償金，便持續增加工作量，最終以員工“不服從管理、不完成任務”為由“無償辭退”勞動者。遇到這種情況，勞動者應如何維權？北京市第三中級人民法院法官提示廣大勞動者，合理工作需完成，離譜任務提異議，惡意加壓留證據，正當拒絕是權利，被迫離職別着急，法律助您守權益。

  記者：吳文詡、馬曉冬