新華網北京4月23日電 “公立醫院人力資源管理研究項目”第一批課題結題會議日前在北京召開。此次會議由國家衞生健康委人才交流服務中心主辦，北京同心共鑄公益基金會“同心·共鑄中國心”項目提供公益支持。

　　據介紹，國家衞生健康委人才交流服務中心聚焦公立醫院人力資源管理的熱點難點問題，於2022年9月面向公立醫院、大學以及科研機構，通過公開申請、專家評審的方式，設立了12個研究課題，帶動醫院管理者對公立醫院人才管理制度機制開展深入分析、探討和研究，為完善公立醫院人力資源管理運行機制、激活公立醫院高質量發展的人才動力提出政策建議和決策依據。

　　國家衞生健康委人才交流服務中心組織相關專家對12個課題研究完工報告進行了驗收評審。各課題的負責人等圍繞完工報告陳述、答辯，評審專家組對課題報告打分評議。其中“探究固定與浮動薪酬最優比例促進公立醫院高質量發展”“公立醫院人才分類評價的實踐探索與路徑優化研究”等4項課題被評選為優秀課題。

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責任編輯： 朱旭彤