新華社鄭州10月16日電（記者張浩然）記者從河南省總工會獲悉，《河南省女職工勞動保護特別規定》將于今年11月1日起施行。規定要求，用人單位應當為在職女職工每人每月發放不低于35元的衛生費，所需費用，企業從職工福利費中列支，機關事業單位按現行財政負擔政策列入預算。

　　據了解，規定不僅擴大了適用范圍，還從女職工生理實際出發，對女職工懷孕、休産假、生理期保護等權益進行細化規定，共計22條，進一步完善了監督管理體制，明確了執法主體。其中，規定要求，患有痛經或者經量過多的，經女職工本人提出，用人單位應當給予其1至2日休息。

　　河南省總工會女職工委員會負責人表示，全省各級工會組織將採取多種措施，健全完善工會女職工勞動保護監督網絡和監督機制，盡快將規定內容納入女職工專項集體合同之中。

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