近日，易方達基金以“增強質量意識，推進高質量發展”為核心，積極組織並圓滿完成了一系列“質量月”主題活動。

  本次“質量月”活動嚴格遵循《通知》精神，聚焦“共商行業標準化發展建議”“提升標準化工作水平”“做好標準實施宣傳”三大核心內容，系統策劃並組織了十余項專題活動，包括金融標準化專題培訓、政策與標準學習宣貫、“十五五”規劃建議徵集、聯合開展“走進標準”交流、行業標杆經驗借鑒等，總覆蓋超2200人次，覆蓋前、中、後&核心崗位人員。

  公司邀請標準化行業專家，以“金融標準，為民利企”為主題，面向全體員工開展金融標準化專題培訓；圍繞標準化相關重要政策文件，彙編學習材料，組織全員深入學習；根據《標準清單》，公司相關部門針對多項適用標準開展宣貫學習，顯著提升了員工對標準的認知和執行力。

  同時，公司組織全員基於“十四五”期間標準規劃及自身工作實際，對“十五五”時期行業標準化發展方向提出建議，提煉整理累計形成8條規劃建議，為行業標準化工作提供有益參考。此外，還研究制定了《2025年標準化工作計劃》，並積極探索多個標準研究課題，涵蓋數據質量、大模型技術、數據交換、人工智能應用等多個前沿領域，共計11項課題，全面提升標準化工作水平。

  整體來看，活動有效營造了"學標準、用標準、促發展"的濃厚氛圍。一方面，有效提升了員工的標準意識，通過專家權威解讀、多項重點標準宣貫及政策彙編學習，員工對標準化工作的理解從“知曉”向“理解”深化，深刻認識到標準對保障業務連續性、提升數據質量、防範技術風險的基礎性作用；另一方面，顯著提升了對標準的實踐應用能力，員工自覺以標準為鏡，開展自我評估與差距分析，在運維自動化、系統架構治理、交易接口規範等領域明確了具體改進路徑，並將學習體會提煉轉化為多條高質量“十五五”標準規劃建議。

  未來，公司將持續完善標準化工作長效機制，積極參與行業標準建設，並繼續堅決貫徹行業標準化工作的各項部署，將標準作為提升公司治理水平、增強核心競爭力、推動高質量發展的重要支撐，努力成為行業標準化建設的積極踐行者和貢獻者。