“發現隱患及時上報後，不僅能獲得現金獎勵，還能參與評優評先呢！”12月8日，在位於六師五家渠市的新疆崑崙鋼鐵有限公司，員工們圍在安全生産舉報公示牌前熱烈討論。

  近年來，兵團積極推動安全生産治理模式向事前預防轉變，通過完善舉報獎勵機制、強化制度保障，持續織密安全生産“監督網”，營造全社會共建共治共享的安全氛圍。截至今年10月底，兵團各行業領域已有5744家生産經營單位建立事故隱患內部報告獎勵制度，其中重點行業領域生産經營單位有4644家，各生産經營單位累計內部報告事故隱患18.12萬項，整改完成18.04萬項，整改完成率達99.5%，構建起從“政府監管”到“全民共治”、從“外部監督”到“內部防控”的全方位安全生産治理格局。

  為確保舉報監督規範高效，兵團着力構建覆蓋全面、流程清晰的安全生産舉報獎勵體系，嚴格遵循“合法舉報、適當獎勵、屬地管理、分級負責”原則，創新採用“統一受理、分類核查、集中獎勵”的閉環管理模式，實現從舉報線索受理、準確核查、及時反饋到獎勵落實的全流程閉環管理。在激勵措施上，兵團注重內外聯動形成監督合力，在企業內部，積極鼓勵員工充當安全生産“吹哨人”，對主動報告隱患問題的員工給予現金與榮譽雙重激勵；面向社會公眾，則明確舉報範圍，充分調動社會各界參與監督的積極性。今年以來，兵團、師市兩級累計受理職工群眾舉報130件。（全媒體記者 劉美惠子）