董明珠政治立場堅定，用實際行動踐行習近平總書記提出的“中國製造向中國創造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國産品向中國品牌轉變”，領導格力創造了一個又一個中國家電行業奇蹟。2018年10月22日，習近平總書記來到格力，先後視察公司科技展廳、精密模具車間和重點實驗室，稱讚格力在貫徹落實中央關於自主創新決策布署方面做到了真學、真懂、真信、真用。一、堅定信念,在不斷探索和挑戰中贏得發展。她勇於創新，追求卓越，堅定創新掌控未來、奮鬥永無止境的信念，以掌握核心科技、鍛造完美質量為雙輪驅動，致力於讓世界愛上中國製造，探索出一條具有鮮明的新時代特徵、中國特色、格力特質大型製造業企業經營之道——格力模式。在她的領導下，格力家用空調産品遠銷全球160多個國家和地區，至今連續24年全國銷量第一，連續14年全球銷量第一。2018年，格力電器營業總收入2000.24億元，凈利潤262.03億元，納稅160.23億元，人均産值從2012年的91.2萬元躍升至2018年的149.6萬元。二、具有強烈的責任意識，以不懈奮鬥為行業高質量發展助力。從支撐一個企業生存發展到維護行業的穩定健康，從保護消費者的利益到體現製造業責任擔當，她始終把致力於中國製造的高質量發展放在首位。在她的領導下，格力以“讓天空更藍、大地更綠”為己任，研發生産出世界領先水平的光伏空調、無稀土壓縮機空調等節能環保産品，取得良好的節能成效和社會效應，獲得了國家發明獎和廣東省科學技術特等獎。格力通過技術和管理標準輸出，為國家和社會創造了巨大的經濟和社會價值，成為全行業納稅最高的企業。三、高度重視質量工作，將質量作為公司重要戰略方向。她具有強烈的質量憂患意識，提出“把國家標準、國際標準作為門檻，以消費者的需求為最高標準”，開創性成立“篩選分廠”，既全面提升了産品質量，又有效杜絕了技術員與供應商利益交換的問題，從源頭整體帶動2000多家配套供應商的質量進步，使售後故障率連續多年平均降幅達20%以上。實行“質量一票否決制”，在質量基礎能力建設上不設投入上限，要求全體幹部員工做到“人人都是質檢員，處處都是質控點，時時要有質量觀”，形成了深具格力特色的質量可持續發展模式。創建“一核四縱五橫”T9全面質量管控體系、質量預防五步法等一系列質量管理方法與體系，推動“四縱五橫”質量管理體系持續改進，形成了“完美質量”管理模式，於2018年榮膺第三屆“中國質量獎”，並將入編國家質量管理標準，格力顧客滿意度、忠誠度連續八年保持行業第一。四、注重掌握核心科技，堅持自主創新驅動持續發展。她領導格力構建了基於掌握核心科技的“一心二鏈三基四有”創新體系，獲得2014年國家科學技術進步二等獎。2015年，格力獲國家科技部批准建設“空調設備及系統運行節能國家重點實驗室”並由她擔任實驗室主任，還建有國家節能環保製冷設備工程技術研究中心、國家級工業設計中心等5個國家級&&和國際聯合研究&&。目前，格力共研發出24項“國際領先”技術；先後獲得國家科技進步獎2項、國家技術發明獎1項，中國專利獎金獎4項；公司目前申請國內專利52350項，其中發明專利24459項，獲得授權專利29940項，其中發明專利6364項，國際專利1743項。連續三年成為中國發明專利申請量、發明專利授權量雙進前十的唯一一家家電企業。五、深抓管理創新，為企業發展保駕護航。她倡導全面實施“精品戰略”，注重建章立制、獎罰分明，聚焦於細節，從“一張紙一滴水抓起”，通過制度建設向管理要效益、要質量。提出以客戶需求為導向，以“零缺陷、零售後”作為質量控制的統一原則標準。2006 年，公司榮獲國家質檢總局頒發的“世界名牌”稱號，並以此為契機，提出質量管理“八嚴方針”，率先對消費者承諾“6年免費包修”政策，對空調行業整體質量提升起到了引領和推動作用。在企業文化上，她以促進員工全面發展為目標，提出“三公三講”原則。推行“公平公正、公開透明、公私分明”的管理方針，恪守“講真話、幹實事；講原則，辦好事；講奉獻、成大事”的行為準則，同時嚴抓幹部作風建設，讓權力在陽光下運行，讓企業健康有序地發展，讓每個格力人都感受到充滿正能量的企業文化。六、堅持自主培養人才，提升員工的幸福感和歸屬感。“企業的産品要有核心競爭力，必須靠自主創新；而自主創新的核心是人才。”她主張將格力建設成人才培養的黃埔軍校，在格力有一整套科學的“選、育、用、留”人才培養體系。她領導格力建立了上萬人的研發隊伍，每年評選科技進步獎重獎科技人才，並為各類人才提供廣闊的成長和發展&&。為員工實施“人人有房住”的發展計劃，近三年兩次人均漲薪1000元/月，近期又由公司承擔員工通訊費用每人100元/月，提高員工獲得感，讓員工幹事有&&，發展有空間，生活有保障，極大地凝聚了格力人萬眾一心，使命驅動價值創造，讓世界愛上中國造的精神力量。