楓橋派出所轄兩鎮一鄉，有１６９個行政村、６個居委會，人口總數１４萬。然而，所裏僅有２５名民警，可謂人手緊工作忙。為了保一方平安，使人民滿意，他們繼承和發揚“楓橋經驗”，依靠人民群眾，組建了一個安全網絡體系。目前楓橋正活躍着一支由２７６人組成的治安信息員隊伍，他們的觸角延伸到每個自然村、廠礦企事業單位的車間班組、重點要害部位和複雜人群，形成了一張覆蓋整個轄區的群防群治網絡。一旦出現社會治安問題，派出所民警就能及時了解掌握，及時趕到現場化解矛盾。在學習貫徹“三個代表”重要思想的過程中，楓橋派出所堅持從事關群眾切身利益的問題入手，從身邊的點滴小事做起，開展為民服務活動，不斷深化“楓橋經驗”。從去年下半年開始，派出所推出了民警下村住勤工作制度，要求每個民警每年下村住勤不少於１０天。在所長的帶領下，全所民警自帶鋪蓋，深入到轄區內的貧困村和治安複雜村，與當地村民同吃同住，了解民情，化解民間糾紛，上門慰問貧困戶。

　　除了組建治安信息員隊伍外，楓橋派出所建立起有效的預防和化解矛盾的工作機制，採取“四前”工作法，即“組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”，從而把大量矛盾糾紛消除在萌芽狀態。近幾年來，楓橋派出所轄區各類糾紛的調處率達到９７．４％，其中有８５％在村一級得到及時化解，沒有一起矛盾發生激化，基本實現了“小事不出村、大事不出鎮、矛盾不上交”。通過開展這些防範化解工作，轄區形成了“維護治安人人有責，同居一地共保平安”的新局面；群眾鄰里關係和睦，互助友愛，極少發生糾紛，實現了“社會治安好、群眾滿意”的目標。

　　基層工作千萬條，群眾滿意最重要。在開展下村住勤活動中，許多民警還開展調研活動，與當地村民共謀致富大計。當地新唐灣村是一個廢品收購專業村，收購來的廢舊物資都被堆在村前屋後，影響了周邊環境。經過深入調研後，下村住勤的民警向當地領導建議建一個廢舊物資交易市場，受到了當地領導的高度重視。如今這個交易市場正在興建中，許多村民計劃多租幾個攤位，準備大幹一番。（紹興日報/程素國）