新華網浙江頻道10月18日電 　近日，筆者從溫嶺市技工學校獲悉，該校今年300多名畢業生被當地50多家企業“搶購”一空，就業率達到97％。在全省職業教育前景看淡、招生困難的大背景下，為何溫嶺市技工學校卻一枝獨秀？

　　溫嶺市技工學校是1997年初創辦的，在一無道路設施、二無通訊設備、三無水電基礎的溫嶺市職教城首家落戶，僅用5年時間就發展到目前擁有6個專業、24個班級、在校生數達1000多名的辦學規模。2001年8月，該校被認定為“省級重點技工學校”。

　　近年來，地處浙東南沿海的溫嶺經濟發展迅猛，企業先進設備和先進技術的引進，需要一大批高素質、高技能的人才。針對這一現狀，溫嶺市技工學校自創辦之日起，就確定了“培養具有中級技術的技能型人才，為企業輸送一線工人”的目標，堅持技工教學為當地經濟建設服務的宗旨，把企業的需要作為學校招生和開設專業的依據。1997年，該校辦學第一年，就立足以車工、鉗工為拳頭專業，主要面向錢江摩托集團等大中型工廠企業。隨着社會發展的需求，該校相繼開設了電子、電工、計算機應用與辦公自動化等專業，還開設了大專班。隨着第三産業的發展，服務性行業用人需求增大，該校聞風而動，開設了賓館餐旅服務專業，以滿足溫嶺爭創全國優秀旅游城市的需求。今年秋季該專業原計劃招收7個班315人，可前來報名的學生絡繹不絕，結果招了8個班，共計420名學生。

　　近年來，儘管職業教育受到“大學熱”、“普教熱”的衝擊，但該校堅持走自己的路，一方面，學校分派教師到工廠“取經”，利用寒暑假時間虛心向工人師傅學習，掌握最新技術成果；另一方面，學校還在校內辦起了工廠，投入了大量的資金，設置了車工、鉗工、電子電工、賓館服務、烹飪、電腦等各種專業的實習工場，抓技能訓練，讓學生有一個學以致用的“用武之地”，確保學生的實習時間、實習質量，保證技能訓練時間達到課程教學時間的三分之一以上。由於實習到位，技能過硬，該校學生經台州市技能考核，中級職稱率達95．7％。

　　“酒”香也要勤“吆喝”。學校對自己培養的人才負責到底，今年邀請了50多家企業、單位，來校與學生進行雙向洽談。各用人單位對畢業生素質非常滿意，就業洽談會場面持續火爆，一次洽談會上當場達成用工協議的就有220多人。（浙江日報/金宗炳）