新華網浙江頻道10月11日電　紹興縣切實解決欠發達鄉鎮的村幹部“欠薪”問題，使村幹部無後顧之憂，保證了村級班子的穩定。

　　針對村幹部報酬難兌現的現狀，紹興縣以全面推行村黨支部書記職業化管理為重點，確保村幹部能按時足額領到報酬。其中村幹部基本工資的發放根據村規模大小、人口多少、集體經濟狀況好壞等，結合前三年月平均基本工資分類確定基數，並與平時考核挂鉤。對因村集體經濟薄弱，基本工資無法籌集或不能兌現的，由縣、鎮（街道）財政給予補貼。其中縣財政每年補貼１１５萬元，各鎮（街道）每年補貼在２００萬元以上。在此基礎上，實施村主職幹部城鎮企業職工養老保險制度，投保費原則上由鎮（街道）、村和個人按預先確定的比例承擔，並以鎮（街道）為單位統籌。（紹興日報/鐘偉）