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2025 12/23 15:45:20
來源:財通證券股份有限公司

財通證券發布研報:金融科技驅動證券公司內審邁入數智化新時代

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  近日,財通證券股份有限公司發布《金融科技驅動下的證券公司內審數智化轉型研究》報告,剖析證券行業內部審計在金融科技浪潮下面臨的挑戰與轉型路徑。

  報告指出,傳統審計模式已難以適應業務全面數字化、風險日益隱蔽化的新環境,數智化轉型成為行業提升風控效能、實現審計價值的必然選擇。

  報告認為,證券業務具有高風險、強監管等特徵,傳統人工抽樣審計模式存在覆蓋不足、響應滯後等問題。在監管要求持續強化與數據量激增的雙重壓力下,構建“數據驅動、智能賦能、風險前瞻”的數智審計體系勢在必行。

  研報系統提出,轉型需從理念、技術、組織等多方面推進。審計思維應從“經驗主導”轉向“數據説話”;通過構建一體化數智審計平台,實現審計全流程在線化與智能化,重塑作業模式;運用數據分析、人工智能等技術,實現對投資、投行等業務風險的穿透式監測與前瞻預警。同時,報告強調需打造具備審計、數據與業務能力的複合型團隊,為轉型提供人才支撐。

  展望未來,報告指出,數智化審計將推動審計工作從“抽樣檢查”邁向“全景掃描”,從“事後發現”升級為“事前預警”,內部審計職能也將從“合規守門人”深化為“風險顧問”與“價值夥伴”,真正實現賦能業務、護航發展。在AI技術快速發展的背景下,人機協同、持續進化的數智審計新時代正在加速到來。(胡珍珍 朱國鋒 張輝 楊翠月)

  下為報告全文:

金融科技驅動下的證券公司內審數智化轉型研究

(財通證券股份有限公司)

  在金融科技迅猛發展與監管要求持續加碼的雙重驅動下,證券公司內部審計正經歷一場深刻的範式革命。傳統依賴人工抽樣、經驗判斷的審計模式,已難以應對業務線上化、數據海量化、風險隱蔽化的新挑戰。如何實現“穿透式監督”、提升審計效能、發揮增值作用,成為行業亟待破解的關鍵命題。

  一、直面行業痛點:傳統審計模式難以為繼

  作為多層次資本市場的核心參與者,證券公司業務天然具有高風險、高杠桿、強監管等特徵。其內部審計作為“第三道防線”,需深度嵌入投研、交易等全業務鏈條,應對市場、信用、操作、流動性等多重風險的複雜交織。這要求審計人員不僅具備紮實的財務與審計功底,還需深刻理解複雜金融産品、交易結構及信息系統邏輯。

  然而,現實困境更為嚴峻。中型券商年均審計項目普遍在100個以上,審計團隊長期面臨“項目多、人手少、資源分配隨機、重點難聚焦”等結構性矛盾。更關鍵的是,在業務全面數字化的今天,每秒都有海量異構數據生成,傳統抽樣審計既無法覆蓋全量業務,也難以捕捉跨系統、跨周期的關聯性風險。

  與此同時,監管層對審計的時效性與前瞻性提出更高要求,多次強調“推進審計全覆蓋”“強化風險早識別、早預警、早處置”。在此背景下,傳統審計模式已難以為繼。

  二、創新破局:構建數智審計體系的應用路徑

  在數字經濟浪潮席捲全球的背景下,構建以數據為驅動、以智能技術為核心的數智審計體系已非“可選項”,而是滿足合規剛性需求、實現內控體系從“人防”向“技防+智防”升級、提升審計監督效能、保障組織穩健發展的必然選擇。構建數智審計體系是一項戰略性、系統性工程,這一體系的建設並非單純的技術疊加,而是一場涉及理念、應用、技術與人才的全方位深刻變革。

  (一)數智理念:創新思維引領審計變革

  凸顯審計第三道防線價值、驅動審計價值創造,首要突破在於思維的革新,必須將數字化思維深度融入審計理念,從根本上推動審計變革。

  確立“數據驅動、智能賦能、風險前瞻”的新理念,推動審計工作從過去依賴抽樣檢查、經驗判斷的“手工匠人”模式,轉向依託全量數據、智能模型和持續分析的“科學偵探”模式,這意味着審計工作必須從“經驗主導”轉向“數據説話”。而證券業務數據分散於數十個系統,格式異構、標準不一,採集治理難度極大,因此必須確立“高效優質的數據底座是數智審計體系的核心”這一戰略認知。此外,要明確數字化不是工具的簡單疊加,而是意味着審計邏輯的重新定義:審計對象從離散的財務憑證、業務單據,擴展到連續、多維的結構化與非結構化數據流;審計依據從明確的制度條款,延伸至通過數據挖掘揭示的風險點與異常;審計目標從驗證業務合規性,升級為融入公司戰略、重大決策、重點工作而全方位審視業務健康度、預警未來隱患、優化提升內部管理。

 (二)應用路徑:數字化技術重塑審計鏈條

  數智理念的落地,依賴於數字化技術的應用,將數智審計貫穿審計作業全流程,重塑作業模式,通過構建覆蓋審計全生命周期的一體化平台,精準錨定關鍵風險場景,強化穿透式監督能力,驅動審計價值躍升。

  1.重塑審計作業模式。傳統審計模式往往以單個項目為周期,呈現“發現問題-報告問題-整改(驗收)-項目結束”的線性流程,這種模式下“屢審屢犯”的現象難以根治。因此必須構建一個以“問題機制研究”為驅動核心、以“精準發現問題”為起點、以“智能化持續跟蹤”為紐帶的閉環式審計持續監督模式。該模式旨在將審計從離散的“項目驅動”升級為常態化的“機制驅動”,實現從“治已病”向“防未病”、“促健康”的深刻轉變。

  2.重塑審計業務平台。一是依託一體化數智審計平台,將審計項目全生命周期在線化、模塊化,集成審計計劃、項目執行、整改跟蹤與績效評價,實現全流程線上化、標準化管理,大幅提升項目執行效率。二是建設內控跟蹤功能,基於實時或準實時數據流,聯動內外規變動、監管處罰、行業輿情、內部收發文等信息源,打造內控預警功能,通過規則引擎自動識別內控潛在隱患,便於審計日常跟蹤與風險評估。三是優化應用工具,在計劃階段,建設全維度風險分析平台,有助於審計人員精準鎖定審計重點;在現場階段,建設遠程審計、智能分析引擎,大幅提升審計人員現場取用數分析效率;在報告階段,利用自然語言生成技術輔助審計報告撰寫、項目質控等工作。

  3.穿透審計風險場景。根據審計經驗,將實踐中驗證有效的分析模型、算法和審計案例進行標準化、組件化,並在大監督體系內共享復用。針對投資、投行、財富等業務,構建專門的審計分析模型,通過關聯關係分析、資金流圖譜、行為模式分析等手段,穿透多個交易層級和業務環節,清晰揭示風險的傳導路徑與最終落腳點。例如,在分支機構審計中,通過客戶、員工、産品、業務線等多維度風險畫像,可視化分析精準預判業務風險、穿透業務底層,提升審計方案針對性。

  (三)持續迭代:驅動審計價值創造

  數智審計體系絕非一成不變,而是在現有應用基礎上“實踐-反饋-優化-再實踐”自我進化、持續迭代,以應對市場、風險與技術的快速變化。

  1. 注重審計場景動態更新。一是建設與共享智能審計模型庫與案例庫,通過對歷史審計發現、內外部風險事件進行深度關聯分析,深化數據分析洞察,超越個別問題的發現,鎖定異常數據線索,持續提煉風險場景模型,不斷提升模型的精準度和泛化能力。二是致力於從海量數據中挖掘系統性、趨勢性、管理性的深度洞察,整合行業動態、監管政策、市場輿情、企業內部運營數據等多維度信息,不斷優化風險評價指標與權重,構建動態更新的風險評估報告。

 2. 注重與業務的審計聯動。緊跟證券行業新業務、新模式的步伐,快速研究其風險特性,開發並部署相應的審計分析模型,確保審計覆蓋無死角。深入研究行業新業務新模式的盈利邏輯與潛在風險,提前儲備審計知識模型與方法論。

  3. 注重新技術的審計應用。積極布局人工智能、大模型等前沿技術在審計場景應用的可行性分析。深入研究探索AI與審計結合應用場景,將其定位為驅動審計範式變革的核心生産力要素:依託RAG與全域數據融合構建具備證券行業理解力的智能信息底座,實現跨系統、跨業務的精準洞察;借助智能體(Agent)實現主動預警、規則化異常識別與無感化服務嵌入,使審計能力産品化、自動化;並通過全過程可溯源、人工覆核閉環與歸檔反饋學習機制,確保AI審計質量可控、合規可信、持續進化。最終,審計師從重復勞動中解放,轉型為“審計指揮官”與“規則架構師”,而AI作為全天候的智能副駕駛,全面支撐更廣覆蓋、更低風險、更高價值的現代審計體系。

  (四)組織保障:鍛造匹配數智時代的審計鐵軍

  鍛造一支兼具審計專業、數據技術和業務洞察的複合型人才團隊,是數智審計成功落地的根本保障。一是實施系統性、分層級的賦能培訓,設計數據思維和基礎數據分析工具的培訓體系,差異化對業務骨幹、數據專家進行數字化技能、新興業務領域等培訓。二是重構團隊能力結構與組織模式,根據項目特點靈活配置業務審計專家、數據分析師和IT專家,實現跨界協同攻堅。三是創新激勵與職業發展機制,建立認可數據貢獻、技術創新的績效考核與激勵機制,為複合型人才設計多元化的職業發展通道。

  三、展望未來:邁向數智審計新時代

  數智化審計的應用落地,可為證券公司的審計工作帶來質的飛躍,一是審計覆蓋從“抽樣”走向“全景”,全量業務數據實現100%掃描監測,突破傳統抽樣局限;二是風險識別從“滯後”轉向“前瞻”:智能預審推動風險識別效率提升,AI憑藉邏輯推理能力,將風險隱患發現時間顯著提前;三是工作模式從“人力密集”升級為“智能協同”:自然語言查詢響應達秒級,審計人員從低效重復性事務中解放,聚焦高價值研判與戰略諮詢。此外,內部審計的職能定位正在發生根本轉變——從傳統的“合規守門人”,進化為業務發展的“風險顧問”與“價值夥伴”。審計不再僅是“找問題”,更是“提方案”“促優化”,真正發揮“增值”作用。

  在信息技術日新月異、AI浪潮席捲金融行業的今天,我們深知數智化審計之路任重道遠。面對日益複雜的市場環境與風險形態,證券公司更需以前瞻視野主動探索,以科技動能築牢智能風控防線。展望未來,AI審計將深度賦能於人,釋放前所未有的效率與價值,推動行業邁向人機協同、透明可信、持續進化的數智審計新時代。

【責任編輯:張靈】