近日，來自浙江省嘉興市水務投資集團有限公司（以下簡稱“嘉源集團”）的污水管網檢修工於傳洪，和25位同事一起通過考試獲得了工業廢水處理工二級技師的職稱。

  從2004年加入嘉源集團，於傳洪一直從事一線的污水管網維護、搶修工作，因污水處理行業興起時間短，從事人員少，職業技能評定的機會很少。“現在通過集團的統一培訓和考試，拿到了職稱認定，大家都覺得很興奮，也更有幹勁了。”於傳洪説。

  今年以來，嘉源集團積極響應浙江省職業技能等級認定試點工作政策，結合企業自身主營業務實際，創建集團職業技能培訓中心，開展實施供排水泵站運行工、工業廢水處理工等兩個一線工種的職業技能培訓，並在嘉興市屬國企集團自主開展職業技能等級認定工作。

  職業技能等級評價中心獲批成立後，嘉源集團通過制定系統培訓方案、認定標準和程序，明確每個等級所需的技能和能力要求，評估員工的職業技能水平，通過半年時間初步搭建起“孵化式”人才培養體系。

  在自主孵化技術技能人才的基礎上，嘉源集團還全面強化技術技能人才隊伍綜合實力。集團積極推薦員工參加浙江省城市水業協會主辦的水生産處理工等工種技能等級培訓班，多次組織系統內技能人才參與城鎮供水排水行業職業技能選拔賽、工業固體廢物處理處置工技能競賽等多種人才比武，促成一線員工的交流提升。此外，嘉源集團不斷拓寬人才培養的國際化視野，與丹麥丹佛斯集團達成戰略合作，在人才培養方面加強交流，實現優勢互補、戰略共贏。

  嘉源集團黨委副書記、副總經理張偉&&，技術技能人才是企業發展不可或缺的重要力量，企業圍繞實際需求，體系化培育發展一線工種，一方面提升了基層員工技能，助力其突破職業瓶頸，更好地實現員工個人價值，另一方面，也為企業的可持續發展提供了有力的人才保障，助力企業實現更高質量發展。（錢偉霞）