山海協同，共謀發展。2022年以來，浙江溫州文成、寧波奉化兩地積極探索建立“人力資源産業飛地”模式，深化人力資源共融互通，打造“山海協作”升級版，通過協同發展、人才交流、技能培育，同行人才共富路。

　　文成，作為山區26縣的7個重點縣之一，是探索共同富裕實踐的重要陣地。隨著文成駛入跨越發展“快車道”，尤其是在娃哈哈、COCO蜜、旺旺水神等水經濟産業落地後，人才作為山區經濟高品質發展的支撐顯得尤為迫切。

　　“山”有所呼，“海”有所應。近年來，奉化深入實施人才強區、創新強區戰略，人才聚集態勢顯著增強。兩地人社部門緊緊圍繞“人才事業發展一體化”的目標，積極推進人力資源共建共用，通過簽訂戰略合作協議，建立長效協作機制，構建人才工作協同發展新格局。

　　人力資源戰略合作協議簽約。

　　強化協同發展，有效推動人力資源區域化合作

　　兩地牢固樹立人社事業“一盤棋”協同發展思想，積極推進人才工作區域化合作。

　　雙方簽訂了《山海協作人力資源戰略合作協議》，就兩地交流協作、就業創業服務機制優化、促進技能人才培養等內容達成共識，文成縣職業高中與3家奉化區重點企業簽訂了校企合作協議，2023年文成縣職業高中將派遣10余名電子商務專業的畢業生赴奉化跨境電商産業園實習。

　　通過深度強化兩地交流機制，搭建合作平臺，拓寬合作渠道，助力雙方産業發展。

　　深化人才交流，有效推動組團引才政校企合作

　　兩地人力社保部門結合自身優勢引才資源，攜手共赴知名高校開展招才引才合作。

　　3月22-24日，奉化與文成兩地攜18家企事業單位協同遠赴吉林省，先後與長春大學、長春工業大學、北華大學開展專場招聘會，3場校園招聘會共收到簡歷近千份，500余名學生達成初步就業意向。

　　同時通過座談推介，文成縣人力社保局與三所高校簽訂校地人才智力合作協議，這也是文成縣首次開辟東北招聘線路。

　　奉化-文成“山海協作”赴外係列招聘活動（東北站）。

　　優化技能培育，有效推動重點人群就業合作

　　為促進城鄉勞動者技能就業，全面提升就業創業水準，立足區域實際和城鄉勞動者需求，兩地人社部門聯合舉辦保安員、婚姻家庭輔導員、養老護理員、短視頻制作、剪紙制作、農村建築工匠等17期職業技能培訓，累計培訓1147人，切實為文成縣鄉村振興、産業發展提供技能人才補給。

　　為進一步拓寬農村剩余勞動力就業渠道，借鑒奉化區零工市場建設成功經驗，在廣泛開展實地調研的基礎上，在巨嶼鎮稠泛村建成文成縣首個零工驛站，幫助100余名勞動者通過靈活就業形式實現再就業。

　　如何跨越地域限制，更好地實現“山”“海”牽手，文成、奉化積極探索“人力資源産業飛地”模式現行先試的有益經驗。兩地深化人力資源共融互通，發揮人力資源服務業穩就業促就業作用，助力文成、奉化産業和經濟發展。（王琪 傅煉炯/文 文成縣人社局/供圖）