近日，雲南省麗江市出臺《麗江市打造雲南省文旅人才集聚新高地的若幹措施》，以14條措施重點圍繞實施3項工程、建設2類平臺，推動文旅人才集聚工作提能升級，著力形成麗江人才工作品牌。
當前，麗江市立足文旅資源優勢，把打造雲南省文旅人才集聚新高地作為切入點，在“多點支撐”中找準定位，係統推進雲南省文旅人才集聚新高地建設。
麗江市2023年職業技能競賽導遊（講解員）比賽現場（4月27日攝）。張晨 攝
突出高端人才牽引 實施人才領航工程
麗江市組織實施“興麗英才支援計劃”文旅人才專項，引育100名左右優秀文旅人才，著力建設專業化、職業化、復合型文旅領軍人才隊伍。建立文旅發展智庫，通過決策咨詢、課題研究、專題活動、成果運用等方式為文旅産業發展提供高端智力支援。
同時，麗江市評定“麗江市文旅産業導師”，按企業柔性引進高層次人才支出的20%給予專項補貼，鼓勵企業通過項目合作、兼職引進、短期特聘、共建平臺等方式與“大院大校大所大企”合作，推動技術提升、産品創新、品牌打造。
突出重點人才培育 實施人才培優工程
圍繞鄉村文化旅遊項目策劃、業態創新、運營管理、市場行銷等領域，麗江市每年扶持10名左右鄉村文旅帶頭人，給予5萬元項目經費補助；編撰出版《麗江市非物質文化遺産代表性項目名錄》，支援非遺代表性傳承人開展非遺項目創作實踐，每年評選5個左右優秀非遺文化體驗項目，給予5萬元一次性經費支援，推動傳統工藝振興和非遺展示傳播，提高非遺保護和活化利用水準。
此外，麗江市堅持招才引智與招商引資相結合，引進文旅産業新業態項目策劃、經營管理和專業技術人才，對符合條件的引進人才和團隊，按照《麗江市打造人才高地十條措施》兌現待遇，給予企業“引才伯樂獎”。
麗江市組織“天雨流芳·文旅大集”文化和旅遊消費提升係列活動（資料圖）。麗江市文化和旅遊局 供圖
突出夯實人才基礎 實施人才強基工程
麗江市堅持線上線下相結合，定期發布文旅人才需求目錄，採取集中宣傳、抱團招聘等方式，每年舉辦市內高校文旅人才專場招聘會，組織企業參與市外高校畢業生校園招聘活動，吸引全國各地文旅專業高校畢業生來麗江就業創業，儲備一批青年文旅人才。
圍繞強化“送出去”和“請進來”培養方式，麗江市定期組織經營管理、行銷策劃、餐飲接待、導遊業務等主題培訓，深入實施文旅從業人員線上輪訓。麗江市還建立以賽促培機制，兩年一屆定期組織文旅技能人才大賽，通過崗位練兵、技能競賽、技術交流等形式，有效激勵和集聚一批金牌導遊（講解員）、文創人才、數字行銷人才、旅遊IP運營主播、技能服務人才。
突出豐富平臺載體 建設人才培養和創新平臺
麗江市強化校地合作，著力推動市外高校在麗江共建“文旅人才培養基地”；大力開發實習實訓崗位，推動更多高校文旅專業學生到麗江實踐學習、創新創業；鼓勵校企合作，推動市內高校、職業學校與企業合作建設“文旅人才培養基地”，開展聯合招生、聯合培養等，通過“訂單式”培養、技能提升培訓等，培育專業型、技能型人才；對校地合作、校企合作成效突出的基地，給予適當補助。
此外，麗江市還從市內外文化領域知名專家中，遴選一批德藝雙馨的文化名家，每年支援建立5個左右涵蓋特色民族文化、紅色文化等研究與運用、文藝精品創作等門類的“文化名家工作室”，給予10萬元經費補貼，推動“文化名家工作室”以創作、傳播、展示、交流等方式，發揮文化藝術創新基地作用，豐富城市文化內涵。
下一步，麗江市將項目化、清單式推進各項措施的落實，制定係列實施方案，形成“1+N”政策體係，多層次、立體式推動文旅人才隊伍建設，為文旅人才提供優質創新創業環境，著力把麗江打造為文旅英才的最美棲息地。（完）
