近日，昆明陽宗海風景名勝區爭當“實幹家”、整治“太平官”工作領導小組辦公室發布關于徵集“太平官”線索的通告，面向全區幹部群眾徵集推動全區經濟社會發展、招商引資、産業發展、優化營商環境、為民辦實事等方面存在的不作為、不擔當、不進取、不守信、不務實等問題的線索。
今年初，昆明市委印發《昆明市開展爭當“實幹家”、整治“太平官”工作實施方案》，為全市黨員幹部幹事創業指明瞭方向。昆明陽宗海風景名勝區結合自身實際定目標、明措施，轉作風、提精神，以“實幹家”的姿態全面推進工作落實，在全區范圍內深入開展“太平官”線索徵集，並發揮群眾監督作用，堅決破除“幹與不幹一個樣、幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣”的不良風氣，讓鼎力爭先、奮力拼搏、敢于擔當、務實苦幹的幹事創業精神在全區蔚然成風。
昆明陽宗海風景名勝區公開徵集的“太平官”線索包括：表態多調門高、行動少落實差，所負責的工作長期見不到成效；不敢擔當、不願擔當、不會擔當，畏難怕事、拈輕怕重，工作能推就推、能拖就拖，不願擔責扛事，不敢較真碰硬解決難題，“新官不理舊賬”，不擔當不作為；不願改革、不敢創新，故步自封、因循守舊，凡事都要看別人幹沒幹、過去有沒有；不願拉高標桿，爭先進位意識不強，得過且過、消極懈怠、甘于“躺平”；在位不在崗、在崗不盡責，負責或分管工作長期排名靠後或連續下滑；“衙門”習氣嚴重，漠視民生疾苦、無視群眾呼聲，面對企業訴求態度生冷、推諉扯皮；“門好進、臉好看、事難辦”，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。
此外，還有決策缺乏論證，政策朝令夕改，盲目決策、違規決策，制定舉措照搬照抄、上下一般粗等問題，以及得過且過應付了事的“拖拉”做派；以自我為中心，高高在上的“衙門”做派；自以為是，自作聰明的“想當然”做派；工作走過場，雨過地皮濕的“漂浮”做派；不敢擔當，關鍵時刻瞪不起眼的“麻木”做派；工作不得法、幹活不出活的“蠻幹亂幹”做派；事不關己，高高挂起的“看客”做派；遇事推脫，條件反射説不行的“推脫”做派。
幹部群眾遇到以上情況，可以通過來信、來訪、電話、網絡留言等方式向昆明陽宗海風景名勝區爭當“實幹家”、整治“太平官”工作領導小組反映。
昆明陽宗海風景名勝區相關負責人表示，今年，昆明陽宗海風景名勝區黨工委將結合大競賽結果，圍繞“太平官”和“實幹家”對幹部進行12個方面“精準畫像”，本著“四用四不用”的選人用人導向，表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人，讓幹事的幹部得實惠、受重用，讓不幹事、幹不成事的幹部被問責、挪位子。（完）
