近日，雲南省人力資源和社會保障係統2022年半年工作推進會議以電視電話會議形式召開。會議回顧總結上半年工作情況，研究部署下半年重點工作，動員全係統奮力作為、攻堅克難，著力穩住基本大盤、兜牢民生底線、提升工作質效、嚴防各類風險，確保圓滿完成年度任務。
會議明確，下半年全省人社工作要強力推進助企紓困政策落實，讓政策“禮包”釋放出最大效益；要著力提升農村勞動力轉移就業質效，努力穩住規模，推動更多求職人員到穩定性更強、技術含量更高的崗位；要全力抓好城鎮就業特別是高校畢業生就業，開展大規模就業招聘活動，拓寬就業渠道，引導更多高校畢業生到基層就業、到鄉村立業；要深化開展大規模技能培訓，開展技能性強、需求量大、就業前景好的特色性培訓，以培訓保崗位；要統籌打造“滇字號”勞務品牌，建立健全就業創業扶持、職業技能培訓、專項技能大賽、人才評價認定等方面的政策措施，以優質品牌發展促人員穩定就業。
同時，要常態化實施社保服務“康乃馨”行動，推動“社保服務進家門、權益落實到個人”；要嚴格加強基金監管，守護好人民群眾的每一分“養老錢”“保命錢”；要高標準落實人才工作目標任務，持續完善人才發展體制機制，加大人才發展平臺建設力度，加快産業發展人才自主培養，使“兩支隊伍”數量、作用雙提升；要全面做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，做好返貧隱患監測，實現脫貧勞動力“一對一”服務等。（記者 李海球）
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