麗江市委人才工作會議現場（6月27日攝）。新華網 和潤仙 攝
麗江市委人才工作會議27日召開，旨在推進人才強市建設，更好發揮人才在高品質發展中的引領作用。會議對《麗江市“興麗英才支援計劃”實施辦法》和《關于加強和改進新時代麗江人才工作的實施意見》作起草説明，麗江市古城區、麗江市文化和旅遊局、麗江師范高等專科學校等5家單位作了交流發言。
近年來，麗江市委、市政府高度重視人才工作，深入實施人才強市戰略，不斷營造尊才、愛才、惜才、用才的良好氛圍，人才工作取得良好成效。全市人才資源總量從2016年的11.27萬人增長到2020年的14.9萬人，地區人才密度從8.77%提高到11.88%；人才貢獻率從2016年的19.6%提高到2020年的24.02%。
“八個一百”農科人才馬學林在永勝縣濤源鎮開展沃柑種植技術培訓（資料圖）。新華網發（中共麗江市委組織部 供圖）
此外，麗江市通過與省內外高校、科研院所等合作，建成省市級院士專家工作站、專家基層科研工作站63個，柔性引進7名院士、60余名專家人才、140余名博士碩士等，推動人才鏈與科研鏈、産業鏈深度結合。
“人才是推動一個地區發展的重要因素，麗江市要樹牢抓發展先抓人才、興人才即興麗江的理念，在‘引、育、用、留’上下功夫。”麗江市委書記浦虹表示，下一步，麗江市要敞開大門“引”人才，推進按需求引才、靠政策引才、搭平臺引才、重柔性引才；分門別類“育”人才，重點培育好高素質專業技術人才隊伍、高素質黨政人才隊伍、鄉村優秀人才以及企業經營管理人才隊伍；多方搭臺“用”人才，激勵各類人才（團隊）到麗江轉化科技成果、堅持和完善科技特派員制度、組建麗江發展智庫、完善人才管理制度；優化環境“留”人才，堅持黨管人才原則，健全工作機制、抓好服務保障、強化考核問效，把人才工作納入年度考核重要內容。
雲南省“高層次人才培養支援計劃”名醫入選者陳宗寧在縣區幫扶指導（資料圖）。新華網發（中共麗江市委組織部 供圖）
據了解，麗江市以重大人才工程為牽引，統籌推動各領域人才隊伍建設。麗江市實施“麗江市英才計劃”，引進教育、醫療、環保、信息技術等領域急需緊缺專業技術人才563名；實施“八個一百”人才工程，遴選培養教育、醫療、農科、文旅等8個領域共800名市內優秀人才。
此外，麗江市不斷鼓勵和引導各類人才圍繞中心服務大局，把論文寫在大地上，組織開展“百名專家助推産業發展”“百名名師促教提質”“百名名醫促進醫療水準提升”3個專項行動，選派市內專家到基層學校、醫療機構等開展技術指導。馬學林團隊幫助企業開展“山地蘋果園現代省力化技術示范”項目，推動制定“冷涼高地蘋果生産技術規程”地方標準；陳宗寧團隊幫助華坪縣人民醫院開展胸痛中心建設，提升心內科常見和多發病診療水準。（完）（李寧 和潤仙）
