近年來，麗江市農業農村局聚焦“引、育、用、留”關鍵環節，著力打造農業管理服務人才、農業科技支撐人才、生産經營主體人才三支隊伍，堅持化才為力，推動麗江市高原特色現代農業高品質跨越式發展。2021年，麗江市農業增加值增長8.2%，農村居民可支配收入增長11.5%。
聚焦需求 引進適合人才
麗江市堅持“缺什麼引什麼”原則，緊扣打造“綠色食品牌”、建設金沙江綠色經濟走廊決策部署，圍繞構建金沙江綠色農業、高原特色養殖業“兩個百億元”産業集群和打造鄉村振興示范村，做好高品質 “靶向”引才工作。麗江市引進17名研究生崗位高層次人才，在農科、植保、園藝、土肥、種子、農環、畜牧獸醫等崗位發揮積極作用。
同時，麗江市建立了麗江程海保爾丁德文院士（專家）工作站、麗江華坪金芒果吳茂玉專家工作站等9家省級院士專家工作站，汪懋華院士工作站等6家市級院士專家工作站，為麗江鄉村振興注入了強大動力。
依托項目 培育本土人才
人才工作，需要外引內育雙向發力。近年來，麗江市聚焦農業科技人才隊伍建設，全力實施“三區”科技人才、科技特派員、萬名人才興萬村、百名農科人才等計劃；同時，組建以推廣研究員領銜的市級農業科技特派團10個，先後精準遴選中、高級職稱農業科技人員1200人次，在農戶最需要的地方培育人才、鍛煉人才、成就人才，著力推動高山花卉、道地中藥材、食用菌、馬鈴薯種薯、優質晚熟芒果等“一縣一業”的轉型升級，著力推動軟籽石榴、沃柑、花椒、木本油料等“一村一品”的産業培育。
麗江市還聚焦生産經營主體人才建設，開展新型職業農民培訓3822人，農業專項技術培訓19155人，農村勞動力轉移培訓8259人，現代青年農場主培訓151人，培育全市優秀農業鄉土人才100名。目前，全市農村實用人才總量51774人，比2015年末翻了一番，涌現出了一批有文化、懂技術、會經營、善管理的高素質農民隊伍。
善用活用 建設優秀人才隊伍
麗江市堅持“人崗先適、人事相宜”原則，著力拓寬選拔渠道，大膽培養、起用優秀年輕幹部，確保崗位空缺時能選拔出最合適的人充實到崗位中。
在農業管理人才隊伍方面，近三年麗江市新配置市委農辦常務副主任1名，專職副主任1名，副局長3名，累計選調公務員10名，提拔科級幹部19名，輪崗13名。50歲以下科級幹部佔比90%以上，40歲以下佔比77%；本科以上學歷科級幹部佔比90%以上，其中局機關4名科長為研究生學歷；基本涵蓋電腦、經濟管理、法律、農學、環境資源、農業機械化、畜牧獸醫、植物保護等專業。
在農業科技服務方面，近年來，麗江市擁有國務院特殊津貼獲得者1人，全國農業先進工作者2人，全國勞動模范2人，全國農業植物新品種保護先進個人1人，全國十佳農民1人，雲南省政府特殊津貼獲得者3人，“雲南省有突出貢獻優秀專業技術人才”8人，獲省級以上科技進步獎20多項。（完）（李寧 和潤仙）
