引進雲南經濟社會發展急需緊缺的高層次專業人才，強化雲南高品質發展的人才支撐，根據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等有關法律法規，以及《雲南省關于加強聘任制公務員工作的通知》《雲南省聘任制公務員工作規程（試行）》等要求，決定面向社會招聘聘任制公務員45名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1. 昆明經濟技術開發區（自貿試驗區昆明片區）管委會産業發展研究專員1名；
2. 昆明經濟技術開發區（自貿試驗區昆明片區）管委會總經濟師1名；
3. 昆明高新技術産業開發區管委會總經濟師1名；
4. 昆明滇池國家旅遊度假區管委會總經濟師1名；
5. 昆明綜合保稅區管委會綜合保稅産業發展專員1名；
6. 雲南省數字經濟開發區管委會招商引資專員1名；
7. 昆明市審計局信息化總規劃師1名；
8. 晉寧産業園區管委會産業發展專員1名；
9. 安寧産業園區管委會總經濟師1名；
10. 昆明陽宗海風景名勝區管委會投融資專員1名；
11. 昭通市商務局物流産業發展專員1名；
12. 昭通市文化和旅遊局文旅産業發展專員1名；
13. 昭陽經濟技術開發區管委會招商引資專員1名；
14. 鎮雄産業園區管委會總規劃師1名；
15. 水富經濟技術開發區管委會投融資專員1名；
16. 曲靖市發展和改革委員會雙碳管理專員1名；
17. 曲靖市工業和信息化局化工産業總工程師1名；
18. 曲靖市生態環境局總工程師1名；
19. 曲靖市自然資源和規劃局總規劃師1名；
20. 曲靖市投資促進局招商引資專員1名；
21. 曲靖經濟技術開發區管委會投融資專員1名；
22. 曲靖高新技術産業開發區管委會化工安全專員1名；
23. 玉溪市委網信辦數字經濟發展專員1名；
24. 玉溪市投資促進局招商引資專員1名；
25. 玉溪高新技術産業開發區管委會招商引資專員1名；
26. 保山産業園區管委會投融資專員1名；
27. 騰衝經濟技術開發區管委會投融資專員1名；
28. 施甸産業園區管委會投融資專員1名；
29. 楚雄州自然資源和規劃局總規劃師1名；
30. 祿豐産業園區管委會投融資專員1名；
31. 普洱市投資促進局招商引資專員1名；
32. 普洱市數字經濟局數字經濟發展專員1名；
33. 思茅産業園區管委會産業發展專員1名；
34. 景谷産業園區管委會産業發展專員1名；
35. 大理經濟技術開發區管委會對外貿易專員1名；
36. 祥雲經濟技術開發區管委會新材料産業發展專員1名；
37. 自貿試驗區德宏片區管委會金融分析師1名；
38. 自貿試驗區德宏片區管委會跨境電商專員1名；
39. 瑞麗邊境經濟合作區管委會口岸經濟發展專員1名；
40. 畹町邊境經濟合作區管委會邊貿産業發展專員1名；
41. 臨滄邊境經濟合作區管委會發展戰略分析專員1名；
42. 臨滄邊境經濟合作區管委會數字經濟發展專員1名；
43. 鳳慶産業園區管委會投融資專員1名；
44. 雲縣産業園區管委會新材料産業總規劃師1名；
45. 雲南省地方金融監督管理局金融運作分析師1名。
二、招聘條件
（一）應聘資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 年滿18周歲，不超過50周歲；
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共産黨領導和社會主義制度；
4. 具有良好的政治素質和道德品行；
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6. 具有符合招聘職位所要求的資格條件；
7. 法律、法規規定的其他條件。
招聘職位的學歷學位、專業、年齡、職（執）業資格、工作經歷等資格條件，詳見《2023年雲南省聘任制公務員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經歷年限等計算時間均截止到2023年5月。
（二）有下列情形之一者，不得應聘：
1. 因犯罪受過刑事處罰的；
2. 被開除中國共産黨黨籍的；
3. 被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4. 涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；
5. 受紀律處分期間或者未滿影響期限的；
6. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7. 與聘任機關公務員有任職回避情形的；
8. 在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員；
9. 法律法規規定的其他不得擔任公務員情形的。
三、招聘程式
（一）報名
1. 報名時間。2023年6月1日8:30—6月12日18:00。
2. 報名方式。本次招聘主要採取網上報名方式，每人限報1個聘任職位。應聘人員應于報名時間截止前，按照公布的應聘條件和職位要求，如實填寫《雲南省聘任制公務員報名登記表》（附件2），並將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關報名材料，打包壓縮後以“應聘職位代碼+姓名+身份證號”命名，通過電子郵件發送至指定報名郵箱。本次招聘不收取報名費。相關報名材料包括：
（1）本人有效身份證、學歷學位證書（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷認證）、職（執）業資格證、專業技術資格證等證明材料掃描件；
（2）與應聘職位相關的個人履歷、工作業績（成果）等證明材料掃描件，包括近5年來作為負責人、主要骨幹完成相關項目、課題、案例、學術論文等證明材料掃描件；
（3）應聘職位所需的其他有關材料掃描件。
上述報名材料的原件于考試測評階段（面試前）查驗。應聘人員應如實提交報名資訊和報名材料。
（二）資格審查
報名期間同步開展報名資格審查，具體時間為2023年6月1日8:30—6月14日18:00。
根據應聘人員提交的報考資訊，對照報名資格條件和職位要求，對應聘人員進行資格審查，審查結果通過電話和電子郵件的方式通知應聘人員。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合職位應聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其應聘或者聘任資格。
（三）考試測評
對資格審查合格的應聘人員進行考試測評，主要採取筆試、面試的方式進行。
1. 筆試。設1個考試科目，著重測試政治素質和專業素養，特別是運用專業理論、專業知識、專業方法分析解決工作中實際問題的能力，時間暫定為6月下旬，地點統一在昆明市。
2. 面試。分職位組織，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和職位匹配程度，時間暫定為7月中旬，地點統一在昆明市。
根據招聘名額1:5的比例，按照筆試成績從高到低的順序依次確定面試人選（最後一名成績相同的一並進入）；筆試成績未達到最低合格分數的不得作為面試人選。由省委組織部統一在雲嶺先鋒等平臺公布筆試成績、筆試最低合格分數線和面試人選名單。
筆試、面試具體時間、地點等事項另行通知。
（四）考察
根據招聘名額1:2的比例，按照綜合成績（筆試成績和面試成績各佔50%比例合成）從高到低的順序依次確定考察人選（最後一名成績相同的一並進入）；面試成績未達到最低合格分數的不得作為考察人選。由省委組織部統一在雲嶺先鋒等平臺公布面試成績、面試最低合格分數線和綜合成績、考察人選名單。
考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面情況，主要採取實地考察的方式組織實施。
（五）體檢
組織考察合格人選進行體檢。體檢在新錄用公務員體檢定點醫院進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間和要求參加體檢的，視為自動放棄應聘資格。體檢費用（含復檢）由聘任機關承擔。
（六）公示
根據應聘人員考試測評、考察情況和體檢結果，擇優提出擬聘任人員名單。由省委組織部統一在雲嶺先鋒等平臺公示擬聘任人員名單，公示期不少于5個工作日。公示期間，接受社會監督和舉報。
考察與體檢後確無合適人選或者應聘人員品質不高的職位，終止招聘程式；因考察、體檢、公示不合格或者個人放棄等原因形成職位空缺的，可按照該職位綜合成績從高到低的順序依次遞補1次，無遞補人員的取消該聘任職位。
（七）辦理聘任手續
公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，由聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續；對有嚴重問題並查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實後再決定是否聘任。
四、其他事項
（一）薪酬待遇
聘任制公務員實行協議工資制，一般按月發放工資，除同等享受聘任機關相當層次職級公務員工資福利保險待遇（含年終獎金、績效獎金）外，還享受每人每年不低于30萬元的年度考核績效獎，符合條件的聘期內還可享受相應人才補貼、優惠政策。
年度考核績效獎具體發放標準與年度考核結果掛鉤，其中：考核結果為優秀的可按合同約定標準的120%發放，考核結果為稱職的按合同約定標準發放，考核結果為基本稱職以下等次的不發放。
（二）日常管理
聘任制公務員主要依據《中華人民共和國公務員法》《聘任制公務員管理規定（試行）》等法律法規和聘任合同進行管理。主要承擔聘任合同約定和主要領導安排的專業性較強的工作任務，日常工作直接向聘任機關主要領導負責。
（三）職業發展
1個聘任期滿，年度考核和聘期考核結果均為稱職以上的聘任制公務員，經批準，可以續聘一次。對于聘任期間德才表現優異、工作實績突出，續聘時符合有關規定條件的，經批準可比照享受上一職級層次待遇。對在專業性較強的職位上表現突出、作出顯著成績和貢獻、工作長期需要的聘任制公務員，聘期滿五年，年度考核結果均為稱職以上或者聘期考核結果為優秀的，經批準，可以轉為委任制公務員。
（四）咨詢監督
有關報名、考試測評等事項，應聘人員可以具體咨詢《2023年雲南省聘任制公務員招聘職位表》上的聯繫電話。
省委組織部和聘任機關所在的同級紀檢監察或組織部門將對此次招聘工作進行全程監督，接受社會各界監督和舉報。凡在聘任制公務員招聘過程中，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，按有關規定予以嚴肅查處。
省委組織部監督舉報電話：0871—63991556
附件：
中共雲南省委組織部
2023年5月25日
