25日，招商銀行昆明分行（以下簡稱“招行昆明分行”）舉行20周年行慶主題活動，共同探討企業人事及薪資管理痛點，通過薪福通3.0産品，打造銀企互利共贏的良好合作局面，為省內企業發展提供更加有力的金融支援和優質服務。同時，招行昆明分行邀請著名專家金燦榮教授，開展以《全球新態勢與中美關係》為主題的論壇。
活動現場（11月25日攝）。招商銀行昆明分行 供圖
2021年是招行昆明分行入滇第20年，20年來招行昆明分行因地制宜發展業務，堅持與地方經濟發展同頻共振，以服務地方經濟發展大局、支援實體經濟發展為己任，按照國家産業經濟政策，大力支援各類重點項目，與省內各重點企業均建立了戰略合作關係。截至今年10月，招行昆明分行各項存款、公司存款和零售存款總量名列10家股份制銀行前茅。不良貸款率低于股份制銀行平均0.36個百分點，低于金融機構平均0.37個百分點。各項業務“規模、品質、效益”實現高品質全面協調發展，已成為支援雲南經濟發展建設的生力軍。
招商銀行薪福通3.0聚焦于人事、財務、協同辦公等重點場景，為大中小企業提供低成本的賦能和多樣化需求滿足。當前，招商銀行昆明分行薪福通注冊企業已超8000家，通過使用薪福通，企業在人事考勤方面節省的時間超過50%，在算薪、算稅、報稅等方面節省的時間超過2/3。
薪福通3.0面向企業的HR、財務和老板三個角色，提供了三個一體化功能條線，並整合、優化了需要員工參與的環節。確保在一個企業中，不同角色都能獲得良好而便捷的體驗。
“薪福通3.0實現了薪酬社稅一體化、人事管理一體化和財務費控一體化。”招行昆明分行相關負責人介紹，薪酬社稅一體化所涉及的功能模組，從數據採集、算薪、繳納個稅到最後的薪資代發，包含了企業在發薪時會涉及的每個環節，支援考勤數據的採集和導入，在完成算薪規則的配置後，就可以一鍵算薪，極大地降低了資訊傳遞時所産生的損耗；財務費控的一體化條線主要面向企業財務，構建了互聯、高效、人性化的財務費控，包括基礎財務、報表管理、差旅管理等6個方面。同時，薪福通3.0推出電子合同、OA審批，完成了人事管理一體化。“這些功能不僅對中小型公司來説很方便，更受到集團企業、特別是在全國多地有分/子公司的企業的青睞。”（完）
