近日，雲南省人力資源和社會保障廳聚焦花卉産業開發的創業培訓特色課程——“雲花”創業培訓首期試點班在昆明收官。該試點班旨在對接地方特色産業、深化創業培訓改革，實現“創業培訓馬蘭花計劃”與雲南優勢産業的深度融合，為“雲花”這一區域公共品牌的轉型升級注入強勁動能，也為全國人社系統結合地方産業特色開展産業發展創業服務提供可複製、可推廣的“雲南樣本”。

  精準對接産業需求 構建全鏈條賦能體系

  長期以來，雲南花卉産業創業者普遍面臨“不懂行業趨勢、不會項目定位、缺乏資源渠道、算不清經營賬目”的痛點，亟需針對性的創業賦能體系。在此背景下，雲南省人社廳立足“穩就業、促創業、興産業”的核心職責，精準錨定花卉産業創業全鏈條需求，構建“創業痛點導向+實戰模擬訓練+政策資源集成+全周期陪跑服務”專項培訓體系，讓創業培訓從“通用型”向“産業定制型”轉變。

  作為産業特色創業課程，“雲花”課程以“精準賦能、實操導向、資源對接”為核心，圍繞七大關鍵維度構建閉環培訓內容，助力創業者洞察鮮花行業供需痛點、明確細分創業項目定位（如鮮切花零售、花藝設計、花卉深加工等）、找準差異化産品賽道、對接上下游産業資源、搭建客戶引流矩陣、規範團隊管理模式、理清財務核算邏輯。

培訓課現場，學員們與導師交流（1月23日攝）。

  為了讓培訓“乾貨滿滿”，課程特別配備“政策包”整合創業補貼、稅收減免、社保優惠等人社專屬政策及農業農村、市場監管等跨部門支持政策，讓創業者“懂政策、會用政策”；“工具包”涵蓋市場調研模板、供應鏈對接指南、財務報表工具、電商運營知識手冊等實操工具，直接解決創業實操難題；“資源包”則聯動全省花卉種植基地、冷鏈物流企業、電商平台、花藝協會等30余家單位，搭建起“種植—加工—銷售—服務”全鏈條資源對接信息。

學員路演現場（1月28日攝）。

  此外，課程附贈創業者陪伴手冊，引入“專家跟蹤陪跑”機制，從課程結束後持續3個月為創業者提供一對一指導，全方位破解創業“起步難、發展緩”的問題。

  “多元授課+資源聯動” 打造人社服務産業樣本

  首期試點班匯聚了9位國家級創業培訓師與花卉行業資深專家，“雙師型”授課團隊既有創業培訓的專業方法論，又有花卉産業的行業知識，以及鮮花創業的經驗分享。

導師教授立項策略（1月22日攝）。

  據人社部創業培訓師、雲南鮮花創業培訓課程項目專家組長馮卓介紹，課程針對有創業意願的群體，聚焦産業認知、項目匹配、産品創新、品牌建設等核心痛點，通過“理論授課+案例拆解+現場實操+資源對接會”的多元化形式，為學員提供針對性幫助。

  本次課程吸引了全國161名花卉從業者、創業意向者報名，經嚴格面試篩選，35名學員脫穎而出參與培訓，他們中既有希望返鄉創業、帶動鄉鄰增收的返鄉青年，也有懷揣創業夢想、但缺乏行業經驗的高校畢業生，還有長期從事花卉創業、渴望拓展增收渠道的創業者，以及在花卉企業工作、希望提升能力以實現職業轉型的從業者等。

相關企業負責人參加培訓課，為學員提供合作機會（1月28日攝）。

  “以前沒有任何創業經歷，只是有一個大概的想法，很發散，沒有一個具體可落實的方案。參加培訓班之後，無論是項目立項還是項目設計，會更加科學和系統化，後期我們執行起來會避免走一些彎路。”學員劉雨婷説。據統計，培訓期間已有17名學員形成明確創業意向，其中3名學員成功對接了種植基地與銷售渠道，即將啟動項目落地。

培訓機構與學員簽訂陪跑協議（1月28日攝）。

  雲南省人社廳相關負責人&&，“雲花”創業培訓特色課程是人社部門踐行“服務産業、促進就業、推動創新”理念的具體實踐。下一步，將總結首期試點經驗，優化課程體系與資源對接機制，推動“雲花”課程在全省範圍內推廣、走向全國，持續完善“創業培訓+創業服務+創業孵化+創業活動”的四創聯動的支持體系，讓更多創業者在“雲花”産業中實現就業增收，助力鄉村振興與高原特色農業高質量發展，書寫人社服務産業發展的新篇章。（完）