景谷法院始終堅持和發展新時代“楓橋經驗”，積極探索多元解紛新路徑，通過整合社會資源、創新構建“仲裁+特邀調解員”多元解紛體系，推動矛盾糾紛從“終端化解”向“源頭預防”延伸，有效推動多元解紛工作提質增效。2025年以來，委派特邀調解員先行調解案件534件，成功化解377件，調解成功率達70.60%，涉案金額達500余萬元，大量矛盾糾紛在訴前得到實質性化解，既減輕當事人訴累，也提升了司法資源配置效率。

  凝聚專業力量，建強解紛“主力軍”

  嚴選優聘，組建專業力量。景谷法院深諳“專業力量是解紛關鍵”，聚焦“選聘精準、培養過硬”目標，着力打造專業化特邀調解隊伍。2025年3月，與普洱仲裁委員會/瀾湄國際仲裁院簽訂合作協議，搭建駐院仲裁調解工作站。公開選聘4名經驗豐富的退休法官任仲裁員兼特邀調解員駐院機關開展工作，深化調仲訴銜接、一站式民商事解紛服務等領域協作，打造邊疆地區多元化解創新樣板，助力優化法治化營商環境。

  系統管理，提升履職能力。制定《景谷傣族彝族自治縣人民法院特邀調解組織（員）管理辦法（試行）》，明確調解員職責、補貼待遇、履約激勵及培訓考核等事項，助推先行調解規範化、標準化開展。2025年以來，以交流學習、專業培訓、技巧研討、動態考核等方式，累計組織培訓6場次，為高效解紛築牢專業能力根基；同時，嚴格執行調解案件季度統計與經費及時兌現制度，有效激發了特邀調解員工作積極性。

  快速解紛，跑出特邀解紛“快節奏”

  雙軌並行，便捷高效服務。景谷法院主動融入基層治理大格局，以訴訟服務中心為樞紐，實行工作日特邀調解員輪流值班制度，創新構建“駐院調解工作室+線上調解平台”雙軌服務模式，主動向當事人釋明特邀調解“快速、專業、省錢”優勢，引導當事人通過非訴訟方式解紛。針對無法到場當事人，依託線上平台實現“足不出戶解糾紛”，顯著降低群眾訴訟成本，2025年，線上調解523件，佔比達97.94%。

  精準施策，批量化解糾紛。聚焦糾紛核心問題精準發力，創新解紛思路與方法，成功批量化解李某與21名農民工勞務合同糾紛。調解中，耐心傾聽農民工訴求、安撫情緒，嚴防矛盾激化；聯合法官釋法明理、明晰權責；結合當事人履約能力，協商制定分期履行方案，僅用3小時便促成調解協議簽署，成功化解21起關聯糾紛，實現“調解一案、化解一片”的良好效果。

  　多元共治，繪就定分止爭“新畫卷”

  源頭髮力，築牢化解防線。聚焦民間借貸、買賣合同、勞務合同等高頻糾紛領域，推動特邀調解員前端介入、精準化解；同時延伸調解職能，明確特邀調解員兼具法治宣傳與民情聯絡員職責，在調解過程中同步普及法律知識、引導群眾依法維權，將各類潛在糾紛化解於萌芽、解決在訴前，全力實現“抓前端、治未病”目標。

  特邀調解員作為多元解紛體系中的“前端引擎”，讓景谷法院在矛盾源頭化解、司法服務提質上取得顯著成效。下一步，景谷法院將持續深化新時代“楓橋經驗”，秉持“讓矛盾不激化、讓糾紛少成訟”的工作理念，不斷完善“仲裁+特邀調解員”多元解紛體系，強化非訴訟糾紛解決機制，為轄區社會和諧穩定與經濟高質量發展提供更堅實的司法保障。