早晚高峰時段校門口護學的民警、夜幕降臨時廣場上閃爍的警燈、穿梭在街頭巷尾的藏藍身影、分秒必爭為群眾止損挽損的腳步……在一抹抹“公安藍”的守護下，2023年，昆明市西山區110刑事警情同比下降15%，治安警情同比下降29.56%，電信網絡詐騙打擊防範保持“兩降兩升”態勢，全區政治社會大局持續安全穩定。

  強主業 保民安 平安建設見成效

  2023年，西山公安分局緊盯社會反映強烈、人民群眾關切的突出治安問題，深入開展“降警情、控發案、多破案、勇爭先”大競賽、夏季治安打擊整治專項行動、“秋風行動”“長風行動”，保持嚴打整治高壓態勢不松勁。

  西山公安持續加大“國家反詐中心”App和“金鐘罩”反詐系統推廣應用，在昆明市率先實行“快止”機制，全面啟動資金預警勸阻，推動轄區電信詐騙案件立案率同比下降25.50%、涉案損失數同比下降37.52%、破案率同比上升23.93%、打處率同比上升38.45%，實現電信網絡詐騙打擊防範工作保持“兩降兩升”。

昆明市公安局西山分局風采（資料圖）。昆明市公安局西山分局 供圖

  求創新 謀改革 深耕基層社會治理

  2023年，昆明市西山區金碧派出所成功創建全國“楓橋式公安派出所”，金家河派出所晉陞為一級派出所。西山公安錨定“派出所主防”職能定位，深耕社會基層綜合治理，築牢“主防”根基，落實派出所標準化建設“1+3”體系和領導挂包警種幫扶制度，深入推進派出所“兩隊一室”改革，在全局初步構建起“情報主導警務，兩隊互為協同、一室支撐兩隊”的警務運行機制。

  西山公安全面加強校園安全管理，嚴格落實“一校一警”“護學崗”機制，實行“高峰勤務”和“三見值守”護學模式，日均投入680余名警力，430余名群防群治力量，全力護航全區師生安全。

  西山公安落實矛盾糾紛“2+3（1）+N”多元化解機制，社會矛盾糾紛調解率達到99.71%；各部門結合實際，創新矛盾糾紛化解，形成金碧派出所“三調聯解”、福海派出所“警律協同”等矛盾糾紛調解工作機制。

  建機制 夯基礎 執法規範化水平提升

  西山公安持續推進“執法監督管理中心＋案管室”兩級監督機制改革，不斷完善常態化執法閉環監督機制，共計監督警情14667起，有效解決接處警不規範問題。

  為切實將“評價回訪”植入每項公安業務和每次戰役行動，西山公安累計開展評價7.2萬件，有效評價率86.7%，群眾意見建議均得到督辦整改，實現回訪評價在接處警、案件辦理、窗口服務全面覆蓋，樹立公安機關公正執法良好形象。

  同時，西山公安完善執法辦案管理中心建設，優化運營管理，探索創新“警情管控、受立案監督、案件管理、辦案場所管理、辦案場所巡查”等工作機制，最大限度發揮派出所案管室在監督、管理、服務方面的職能。

守護校園安全（資料圖）。昆明市公安局西山分局 供圖

  優服務 促發展 讓幸福可觸可感可及

  西山公安深化“互聯網+放管服”改革，全面推進戶政業務“一窗通辦”“一網通辦”，全面開辦全國異地身份證辦理等93項公安政務服務。

  西山公安積極打造“15分鐘便民服務圈”，8個綜合服務站累計接待群眾25萬人次，共受理群眾居民身份證12.9萬件，跨省辦件1.4萬件，辦理戶政業務6.9萬件。

  此外，西山公安加快“智慧派出所”&&建設應用，提升派出所偵查打擊和基層基礎業務實戰能力，24小時守護群眾平安。

鍛造新時代公安鐵軍（資料圖）。昆明市公安局西山分局 供圖

  練精兵 抓整肅 鍛造新時代公安鐵軍

  西山公安抓實“四個體系”建設，始終堅持政治建警不動搖，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，聚焦“三個定位”目標，推進“六個能力現代化”建設，切實築牢隊伍對黨忠誠的思想根基。

  同時，西山公安開展作風效能革命建設，激勵廣大民警、輔警奮發向上，擔當作為，並創新開展“政治輪訓+業務培訓+戰術訓練”三位一體警銜晉陞培訓新模式，組織開展各類培訓50余期，培訓人次1000餘人，強化隊伍能力素質全面提升。

  西山公安強化暖警愛警，持續抓好二十項措施落實，推動隊伍凝聚力向心力不斷提升。西山公安加強正面典型示範帶動，深入一線部門挖掘、培育先進典型，2023年76個集體、503名個人受到部、省、市各類表彰表揚。（完）