大年初二一早，記者來到烏魯木齊石化公司熱電生産部裝置現場，一個青澀的面孔出現在操作室。
“你好，新年快樂，節日期間堅守崗位，辛苦啦！”
“不辛苦，不辛苦，職責所在。”
他叫王俊傑，是熱電生産部汽機車間的新員工，剛剛下夜班的他，臉上略帶倦容。
“上夜班還適應嗎？”
“剛開始確實挺難熬，這段時間慢慢適應了。”
2022年對于王俊傑來説是不平凡的一年，從一名學生到一線工人，新的環境、新的職業，處處充滿著未知，而這一年，也是他第一次在工作崗位上度過春節。
“每年的春節我都會和父母一起貼春聯、包餃子，今年是和師父一起學工藝、畫流程，是一種很‘奇妙’的感覺。”王俊傑説。
王俊傑家住哈密，每年這個時候都是和父母在家團聚，雖説已經是成年人了，但獨自在外，又逢春節到來，心裏還是有些“小寂寞”。
“我的師父是經驗豐富的主操，平時對我十分關心，節日當天怕我想家，特意給我布置了升級版‘家庭作業’，學起來、忙起來也就不那麼想家了。”
人才培養是烏石化公司高品質發展過程中的戰略性、關鍵性任務，當王俊傑邁出校園踏入烏石化的那一刻起，他深知以後的工作生活必將充滿著各種機遇和挑戰。進入汽機車間後，他便開始忙碌起來，學習成了他的第一任務。
“師父交我的第一堂課就是——安全，我也第一次知道了什麼是‘十交五不接’、什麼是‘六重六定’，也深刻地明白了什麼是‘安全高于一切’。”
王俊傑的師父任艷偉，是汽機車間的一名主操，同時擔任班組技師。對王俊傑而言，師父是一個溫暖的“技術大拿”，為了提升技能水準，師父不放過每一次職業技能競賽，他總説，每一次競賽都是開闊視野、找準差距、歷練能力的好機會。
“看著師父將流程圖信手拈來，將設備結構與工作原理倒背如流，我更加認識到把工作做好很容易，但一直做好卻不簡單。”那一刻，王俊傑給自己定下了目標，認認真真學，踏踏實實幹，要超越自己的師父。
“小王是一個勤奮好學的人，平時積極樂觀、踏實肯幹，他這是第一次在崗位上過年，背井離鄉難免會有些寂寞，作為師傅應該給他更多的關愛。”任艷偉説。
像王俊傑這樣的青年員工還有很多，他們遠離家鄉，不能與家人共度春節，第一次在節日期間堅守崗位，在為自己的未來和夢想努力著。
“雖然節日不能回家和父母團聚，但在這裏我同樣感受到了家的溫暖，工作中的疑惑，師父悉心教導，生活中的難題，同事們熱情幫助，那些笑容暖人心脾。我也想對和我一樣不能回家過年的新員工説，想家了就給家裏打個電話、發個視頻，告訴他們自己的近況，告訴他們這裏有很多熱心的同事，告訴他們自己並不感到孤單，我們在烏石化這個溫暖的大家庭裏，一切安好、家人勿念。”王俊傑説。
