12月2日至4日，“改革新藍圖 發展新動能”2024企業家博鰲論壇系列活動，在海南博鰲舉辦。

3日，作為活動重要組成部分之一，以“數”促新 向“新”前行——2024數字經濟創新發展論壇成功舉辦。論壇現場，新華網2024ESG年度案例榮譽發布。周生生憑藉“ESG理念引領珠寶行業可持續發展新潮流”獲新華網2024ESG年度案例。

在珠寶行業，周生生一直以其卓越的品質和創新精神閃耀着獨特的光芒。近年來，周生生在ESG領域持續深耕，積極踐行可持續發展理念，取得了一系列令人矚目的突出成績，為行業樹立了新的標杆。

周生生在企業發展的過程中，始終秉持着“周而復始，生生不息”的理念，將ESG理念深度融入企業戰略與運營的各個環節。2024年，集團更成為首家獲科學基礎目標倡議組織批核近期減碳目標的大中華珠寶企業。

為有效地為社區和持份者帶來積極影響，集團特別制定了“周生生可持續發展框架”。框架包含三大支柱和七個範疇，清晰表達集團對公眾的承諾。三大支柱是指“氣候韌性”“社會共融”及“高效卓越”，分別對應環境、社會及管治方面的議題。

低碳營運 邁向中和

周生生最大的生産基地佛山工業園不僅在建築設計上追求提供舒適工作環境，更將節能減碳作為重點建築方向。園區建築設計充分考慮了自然採光與通風，廠房採用天窗採光，不僅降低了燈盤密度，還確保了珠寶工廠的高度安全性。同時，車間天窗配備陽光板，可調節光線強弱，為員工營造舒適的工作環境。建築外墻採用隔熱通心磚及環保陶板幕墻，其原材料為天然陶土，結合空心磚等保溫材料，形成3組天然隔熱層，有效降低空調用量。此外，陶板幕墻具備自動清洗功能，雨天即可完成外墻清潔，節省了用水。園區的天&綠化不僅美化了環境，還作為高效隔熱材料，進一步減少了空調能耗。2024年，周生生進一步加大了對可再生能源的利用力度，在佛山工業園增設太陽能板，覆蓋約2,000平方米的天&，為員工宿舍及飯堂提供清潔能源，直接減少了碳排放量。這一系列環保措施，不僅體現了周生生對環境的高度責任感，也展示了其在綠色建築領域的創新實踐。

除工業園外，周生生亦積極於門店設計融合可持續發展元素。西安大都薈珠寶旗艦店是集團首家環保概念店，在該店改造過程中，周生生巧妙地重用了原有的外墻鋁板，通過扭轉安裝的方式，不僅節省了材料費用，還使外墻從不同角度呈現出靈動的效果，同時引入了更多自然光線，減少了日常照明耗電。店舖外墻植被隨四季變換顏色，宛如一幅天然的畫卷，為建築增添了生機與活力。此外，旗艦店的垂直綠墻選用本地非入侵植物品種，不僅美觀，還能吸收揮發性有機化合物，改善空氣質量，實現了人與建築、自然的和諧共生。

在優化日常營運管理及生産流程方面，周生生不斷努力。從採購環節開始，積極提升回收黃金作為製作珠寶原料的比例，至2024年上半年，回收黃金比例接近5成，有效減少了開採黃金對環境的影響，同時成功降低了範圍三碳排放量。

樂助社群 以人為本

在社會層面，周生生積極履行社會責任，關注員工福利、優質教育及社區發展，致力於為社會創造更大的價值。

在提供優質教育方面，周生生積極與不同的教育機構合作，分別於中國大陸及香港地區設立獎學金及研究基金，為教育及未來人才培養出力。

2024年，周生生與中山大學生命科學學院合作，正式啟動為期十年的「周生生自然科學獎學金」計劃，捐贈總額達人民幣100萬元。該獎學金旨在支持修讀及研究環保相關專業的優秀學子，推動生命科學教育及環保事業的發展。

與時俱進 高效管治 

在公司治理方面，周生生始終堅守高標準的企業管治原則，確保企業決策的科學性、透明度與可持續性。公司建立了完善的風險管理體系，有效識別、評估和應對各類潛在風險，為企業的穩健發展提供了堅實保障。同時，周生生積極推動企業創新與變革，不斷優化內部管理流程，提升運營效率與競爭力。在人才培養方面，公司致力於為員工提供廣闊的發展空間與良好的職業培訓機會，吸引和留住了眾多優秀人才，為企業的可持續發展注入了源源不斷的動力。

周生生在ESG領域的傑出表現，不僅贏得了社會各界的高度認可與廣泛讚譽，也為珠寶行業的可持續發展做出了積極貢獻。未來，周生生將繼續堅定不移地踐行ESG理念，不斷探索創新，在實現企業自身可持續發展的同時，為構建更加美好的社會貢獻力量，引領珠寶行業邁向更加璀璨的綠色未來。

企業家博鰲論壇自2016年創辦以來，已連續舉辦九屆。歷屆論壇議題設置前沿務實，與會企業家、專家學者眾多，積極分享經驗、建言獻策、共話發展，富有專業性、針對性、建設性，備受社會各界關注，被譽為企業界的年度思想盛宴。