首頁 要聞 原創 政務 旅遊 州市 教育 社會 圖片 經濟 服務 雲南故事 雲南青年説融媒報道

2020年昆明就業工作回顧

2020年12月31日 09:58:26 來源: 昆明日報

  2020年昆明就業工作回顧

  交出“穩就業”“保就業”精彩答卷

  

  今年以來,昆明市勞動就業服務局全面落實“六穩”“六保”任務,把“穩就業”“保就業”作為重大政治任務和頭等大事,穩崗、減負、擴就業並舉,全力化疫情之“危”為促進就業發展之“機”,使就業工作呈“V形”反轉並好于去年同期,確保了全市就業形勢穩定,有力促進了經濟社會持續健康發展。

  數字看就業

  回顧2020年昆明就業成績單,一串串喜人的數字映入眼簾:

  就業創業工作全面超額完成,十件惠民實事達到人民要求,增強了群眾的幸福感和獲得感。

  就業扶貧工作任務全面超額完成,助力全市所有貧困縣區如期脫貧,獲得市委、市政府授予的“昆明市脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。

  年內支出就業補助資金4.3億元,佔全年財政劃撥資金4.5億元的95.6%;失業保險基金支出20.14億元。“掏空家底”為“穩就業”“保就業”提供充足的資金保障。

  城鎮新增就業14.68萬人,高出年度目標任務12.43萬人18個百分點,連續4年保持在14萬人以上。

  城鎮登記失業率為4.22%,控制在年度目標任務5.5%以內,低于年度預期1.28個百分點。

  市場求人倍率達到1:1.6,招聘崗位數明顯高于求職人數,勞動力市場就業機會充足。

  農村勞動力累計轉移就業121.98萬人(其中建檔立卡戶15.78萬人),佔全市農村勞動力總數175.31萬人的69.6%。近七成農村民眾選擇就業致富。

  農村勞動力轉移培訓16.95萬人,小兒推拿、育嬰師、電焊工、挖掘機駕駛員等580多個工種納入培訓范圍,高薪高質量就業不再是夢想。

  發放創業貸款8481筆,放出貸款資金13.09億元,開展創業培訓2129人次,為想創業、敢創業的民眾提供充足的創業資源。

  成績的背後,是市委、市政府和市就業係統以更大力度落實“六穩”“六保”工作任務,實施就業優先戰略的結果,體現了昆明就業的擔當與作為,交出了一份厚重的民生答卷。

  助企進行時

  企業是就業的“蓄水池”,穩企業就是穩崗位,穩崗位就是穩就業。今年以來,市就業係統致力于服務企業,著力降低企業用工成本,助力企業吸納更多就業人員。

  搭平臺、優服務。建立24小時企業用工調度保障機制,為每戶企業明確1名“人社服務專員”,實行“一對一”幫扶,執行企業用工缺口調度清零機制,為企業發展提供充裕人手。“昆明智慧就業”信息係統投入使用並取得成效,讓更多勞動者在與企業不見面的前提下成功就業。年內共推送就業崗位36.45萬個,有1.46萬家用人單位通過智慧就業平臺發布招聘信息,招聘崗位點擊數達168.43萬次,關注崗位人數有7.25萬人。組織開展線下招聘會407場,累計發布就業崗位40余萬個,服務企業2萬余戶。公共就業服務再上新臺階,以“標準化”“信息化”“精準化”為內涵的昆明經驗得到國家人社部認可,並在全國推廣。牽頭成立省內服務企業用工余缺調劑聯盟,聯合各州市就業部門、第三方機構和各用人單位,及時掌握富余勞動力、企業崗位缺口情況,讓全省各地富余勞動力和企業崗位缺口匹配協調,解決城鄉勞動力“就業難”和企業“招工難”等問題。

  給資金、穩崗位。打出“降、減、免、緩、延”組合拳,真金白銀減輕企業負擔。繼續實施階段性降低社會保險降費率政策,減輕生産經營困難企業資金負擔。允許受疫情影響繳納社會保險費有困難的企業,延期繳納養老、工傷和失業保險費至疫情結束。加大穩崗返還力度,向全市2.33萬戶企業發放失業保險穩崗返還金5.74億元,穩定就業崗位77.81萬個。支持企業採取協商薪酬、調整工時、靈活用工、在崗培訓等措施穩定工作崗位。對吸納安置符合條件勞動者就業的企業,給予就業補貼。全年共發放中小微企業招用高校畢業生一次性吸納就業補貼644筆共1474.7萬元;發放非國有企業一次性吸納就業補貼107筆共294.1萬元。

  重培育、促創業。對在昆明市從事自主創業,且已進行市場主體登記注冊,並正常經營的創業者(含網絡商戶),提供20萬元個人創業擔保貸款;對吸納勞動者8人以上的企業,提供300萬元的小微企業創業擔保貸款,全年共發放創業擔保貸款8481筆,發放金額13.1億元。邀請創業導師開展網上創業課程,年內共吸引4000余名高校畢業生參加創業培訓。成功舉辦第五屆“春城創業薈”,“高原特色漁業”等46家優秀創業企業脫穎而出,獲得政府資助121萬元,企業影響力得到進一步提升。建成就業扶貧車間113個,吸納農村勞動力1.2萬人。

  著力保民生

  就業是最大的民生。今年以來,市就業係統堅持就業優先戰略和積極就業政策,做實就業服務,著力提高就業質量和人民收入水平。

  強機制、送政策。在市級層面統籌全市就業工作,成立領導機構、召開專題會議、制定工作方案、壓實工作責任,形成了市、縣、鄉、村四級黨組織抓就業的工作格局。先後出臺“穩就業20條”“高校畢業生就業10條”“農村貧困家庭就業10條”等政策措施,構建了新一輪就業扶持政策體係。派出“穩就業工作組”,加強與省內外其他兄弟城市的對接,及時獲取就業人員基礎數據,夯實了工作基礎。實施縣級領導包保責任制,市、縣、鄉三級縱向聯動,在精準識別、精準幫扶、政策落實上密切配合,從市級層面解決當地企業和政府部門的實際困難,壓實了屬地責任。發揮宣傳引導作用,利用就業局官網、昆明智慧就業平臺、昆明電視臺、雲南日報等官方網站和主流媒體宣傳就業幫扶政策,讓更多企業知曉享受。

  兜底線、保重點。堅持把高校畢業生就業工作擺在首位。以實施“就業昆明行”“高校畢業生就業服務月”等活動為載體,通過發放求職創業補貼、開發就業見習崗位等措施,確保全市實名登記高校畢業生就業率達90%以上,其中困難高校畢業生100%就業,為6.28萬名高校畢業生發放一次性求職創業補貼6284.1萬元,其中首次對2020屆1038名湖北籍高校畢業生發放補貼103.8萬元。通過實施再就業援助行動、落實社會保險、開發城鎮公益性崗位等措施,幫助就業困難人員就業。今年以來,全市共開發城鎮公益性崗位5177個,發放社保補貼7310.6萬元,共有3.6萬名失業人員和3.2萬名城鎮就業困難人員實現再就業,為全市133戶“零就業家庭”共139人及時找到工作,實現動態清零。

  提技能、助脫貧。堅持以建檔立卡農村勞動力為重點,以東川、尋甸、祿勸為主戰場,根據勞動者就業意願,著力打通跨省轉移、省內轉移、市內轉移、縣內轉移和就地轉移“5條路徑”。以就業和市場為導向開展企業職工在職培訓,通過訂單培訓、網上培訓和跟蹤服務等措施,年內共幫助39.75萬人次在職職工掌握新技能,著力提升了技能培訓的針對性和有效性。實施“百企萬崗”入昆計劃和“百千萬”勞務輸出工程,積極發揮第三方人力資源機構作用,多渠道、多形式開發省外崗位;依托省內服務企業用工余缺調劑聯盟,多方開發收集省內崗位;劃片區指定企業相對密集的昆明主城區挖掘篩選合適的就業崗位,幫助貧困地區富余勞動力到主城區就業;通過招商引資、建設就業扶貧車間等方式,開發縣內鄉內就地就近崗位;加強跨區域勞務協作,對省外企業招工具有一定規模的,指派專人將返崗就業人員集中運送至目的地,實現家門—車門—廠門無縫轉移;對年齡偏大、文化較低、技能較弱,確實無法就業的貧困農村勞動力,政府開發保潔、綠化、保安等5300個鄉村公益性崗位予以托底安置。今年以來,全市累計轉移就業121.98萬人,其中建檔立卡戶15.78萬人;通過易地扶貧搬遷安置就業1.84萬人,其中建檔立卡戶1.14萬人;通過主城區精準幫扶貧困地區農村勞動力轉移就業7685人,其中建檔立卡戶6237人;通過滬滇勞務協作轉移就業2440人;為脫貧攻堅的最終勝利貢獻了就業係統的力量。

  開啟新徵程

  時間是偉大的書寫者,也是忠實的記錄者。歷史不會忘記2020年昆明就業工作經歷的陣痛,更不會忘記全市就業戰線作出的貢獻。今日榮耀載冊,明日開啟新程,我們定將努力奮鬥,著力創造更高質量和更加充分的就業,繼續書寫無愧于昆明人民的就業答卷。

  一是加強登記失業人員幫扶。監測全市就業狀況變化並作出積極應對。全市登記失業人員等就業群體,需要職業指導的,都能得到及時的職業規劃和政策解答;需要就業崗位的,都能得到3個以上滿足需要的就業崗位;需要就業培訓的,都能得到合適的培訓機會;確實無法通過市場實現就業的,還能通過城鎮公益性崗位得到安置。

  二是加大信息化建設力度。大力推進“互聯網+就業服務”新模式,讓企業和勞動者與政府“不見面”享受就業服務。線上提供創業擔保貸款和“貸免扶補”貸款的創業擔保貸款服務;提供就業困難人員申報服務;提供招商引資和園區企業招用失業人員補貼服務;提供昆明市非國有企業就近就地吸納安置勞動者就業獎勵服務。

  三是支持新就業形態。支持企業採取協商薪酬、調整工時、靈活用工、在崗培訓等措施穩定工作崗位。鼓勵就業人員利用地攤經濟、直播、電商等多種形式靈活就業。幫助企業和勞動者改善就業環境,促進新就業形態持續穩定發展。(記者杜托 通訊員 閔捷)

[責任編輯: 丁凝 ]
010070210010000000000000011120211396316311