12月10日，“昆明工會創新工作探索應用與實踐”新聞發布會在昆明舉行。來自會上的消息，今年以來，昆明市12個案例入選全國工會重點工作創新案例，42個案例入選雲南工會重點工作創新案例。

  這些案例涵蓋思想政治引領、産業工人隊伍建設改革、新就業形態勞動者服務、工會服務職工、基層工會建設、勞動爭議調解和職工法律援助等多個方面。其中，昆明市總工會在“思想政治引領”方面的創新舉措——《雲南昆明市總工會創新打造音詩畫職工思政課 “奏響時代最強音”》更是入選了全總“勞模進校園”行動示範課程，並在多個單位開課，收穫了廣泛好評。

  在産業工人隊伍建設改革方面，昆明市總工會通過制發《昆明市産業工人隊伍建設改革工作操作指南》，分解細化工作舉措，健全産改運行機制。同時，緊密結合全市“8+N”産業鏈，建立“一企一策”工作機制，並&&“七項措施”和“一手冊”，為産改工作在企業紮實開展探索出了一條行之有效的路徑。此外，昆明市總工會創新推行“1+3+10+N”工作法，即“緊盯一個目標、突出三個重點、實施10大工程、N項突破”，在昆明高質量發展中充分發揮産業工人的主力軍作用。據統計，新時期産業工人隊伍建設改革開展以來，昆明市已培育産改先進標杆企業36家，為産業工人提供了更加廣闊的發展空間和更加堅實的保障。

  在維護職工合法權益方面，昆明市總工會通過持續做好“工會溫暖進萬家”幫扶工作，精準化、常態化、長效化、日常化開展梯度幫扶，創新幫扶模式，為困難職工家庭提供了實實在在的幫助。自2022年起實施的“困難職工家庭安居品質提升”行動，截至目前，昆明市總工會本級累計投入30.59萬元，撬動社會資源，為73戶困難職工家庭進行房屋修繕提升改造和家電傢具幫扶，進一步改善了困難職工家庭的居住環境。昆明市總工會還做優做強送溫暖、送清涼、送崗位、金秋助學等服務職工品牌工作，切實解決了職工最關心、最直接的現實問題。

  在服務新就業形態勞動者方面，昆明市總工會通過爭取雲南省總工會專項經費，為7500余名新就業形態勞動者開展免費體檢。此外，昆明市總工會還積極推動新就業形態勞動者建會入會工作，不斷擴大工會組織覆蓋面，&&多項工作方案，緊盯新業態頭部企業，聚焦“重點建”，推動快遞、外賣等企業在昆10家頭部企業分支機構建會9家，符合建會條件的75個頭部&&企業分支機構、關聯企業，已建會73個。同時，通過“兜底建”模式，全市各級按照聯合製、代表制共建有含新就業形態勞動者在內的區域性、行業性工會252個，2024年新建數34個，為新就業形態勞動者提供了組織保障。

  在加強網上宣傳教育方面，昆明市總工會通過多個媒體渠道和新媒體&&，提高了昆明工會的知名度和影響力，讓廣大職工群眾更加了解工會的工作和成果。

  下一步，昆明市總工會將繼續秉承以職工為中心的工作導向，切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，為推動昆明經濟社會高質量發展和構建和諧社會作出更大貢獻。（完）