新華網昆明6月3日電（記者 岳冉冉）近年來，玉溪市開啟“以産業鏈構建人才鏈，以人才鏈賦能産業鏈”為主要內容的“技能培訓+人才評價”模式，優化培養、評價、激勵機制，強化了高技能人才隊伍建設。

  玉溪市結合自身實際&&了16條措施，先後制定了終身職業技能培訓制度、提高技術工人待遇、“技能玉溪”行動等政策，形成技能人才培養、使用、評價、激勵為一體的保障體系，構建起組織部門牽頭、人社部門實施、有關單位協同、社會各方參與的工作格局。玉溪堅持教育培訓與産業發展結合，實施急需緊缺高技能人才培育工程，充分發揮技工院校作用，強化專業設置與産業需求相對接、課程內容與職業標準相對接、教育過程與生産過程相對接，構建起“産業、行業、企業、職業、就業”五業聯動的人才培養模式。該市全面實行技能人才職業技能等級制度，健全以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重工匠精神培育和職業道德養成的技能人才評價體系，鼓勵職業院校、技工院校、企業參與職業資格、技能等級評價工作。

  此外，玉溪市還為技能人才發放“興滇惠才卡”“興玉英才卡”，在創新創業、文旅教育等方面給予實在優惠。

  截至目前，玉溪技能人才總量35萬人，高技能人才9.4萬人。其中，2人享受國務院政府特殊津貼；4人享受雲南省政府特殊津貼；6人成為全國技術能手；建成1個世界技能大賽國家級集訓基地；1個國家級技能大師工作室；2個國家級高技能人才基地，技能人才規模、質量雙雙提升，走出了一條“技能培訓+人才評價”的“玉溪路徑”。（完）