“人才同城”撬動發展最大增量

  昆玉兩地高層次人才12大類服務事項共享互認

  昆玉兩地迎來“人才同城”新篇章。在不久前舉行的昆玉人才服務同城化啟動儀式暨區域人才協同發展研討會上，公布了昆玉高層次人才服務事項。今後，昆明、玉溪兩地高層次人才將享受到公共服務、社會服務2個板塊包含人力社保、醫療健康、教育就學、戶籍居留、車駕管、企業和稅務等方面共計12個大類共享互認的服務事項。

  人才是區域高質量發展的第一資源，這是昆明、玉溪推進兩地全域高水平人才戰略合作，加快人才交流互通、創新鏈條融通的重要舉措。兩地將以人才這一“關鍵變量”，撬動發展的“最大增量”，為推動兩地經濟社會高質量發展邁出關鍵一步。

  公共服務涵蓋了人力社保、醫療健康、教育就學、戶籍居留、車駕管、企業和稅務等7個服務大類。其中，在人力社保服務方面，持卡人創辦的企業享受免費發布招聘信息、免費人事代理服務、免費參加昆玉兩地人社部門組織的人才招聘活動；在醫療健康服務方面，昆玉兩市設25家定點醫院為A卡持卡人提供每年一次的免費體檢；在稅務服務方面，持卡人在昆玉兩地辦理涉稅事項時可享受“綠色通道”服務。同時，A卡持卡人在昆明市內的科研機構、高等院校轉化職務科技成果，符合一定條件的，可暫免徵個人所得稅。

  社會服務涵蓋了旅游、文體、酒店、購房及交通出行服務等5個大類。其中，在旅游服務方面，A卡持卡人本人及5名隨行人員，B卡持卡人本人及2名隨行人員可免費進入昆明市所屬公園，免費游覽玉溪市內AAA級及以上旅游景點並享受相應景區優惠服務；在交通出行服務方面，A卡持卡人可享受昆明市內機場、高鐵站出行貴賓通道服務。A、B卡持卡人均可享受昆明市地鐵免費乘車服務。

  依託昆玉高層次人才服務同城化智慧&&，昆玉兩地高層次人才輸入姓名及電話號碼即可登錄&&享受服務。目前，昆玉兩地已為809名高層次人才提前錄入信息，同時，也對非昆玉本地入選省級人才項目的專家開通了“自主申報通道”，經審核後可同享服務內容。公眾也可進入該智慧&&，查詢玉溪市各類科技成果、技術需求、公共技術服務以及本地人才政策。

  兩地還將根據實際需要定期或不定期組織人才交流會、組工業務研討會、人才沙龍等活動，搭建&&、互通有無、交流經驗，實現兩地組織工作信息共享，推動黨的建設和組織工作縱深發展。通過柔性引才、聘請專家等靈活方式借智借力，引導高層次人才找到實現價值更大化的“坐標”，促進區域人才、項目等跨區域自由流動。

  兩地將圍繞産業園區間的項目合作與對接，舉辦人才交流會、項目推介會、洽談會，促進人才項目合作與成果落地。圍繞兩地人才扶貧行動計劃，定期組織科技、教育、文化、衞生等方面的專家互訪、交流業務，搭建兩地在經濟社會領域溝通合作的&&和載體。

  兩地還將探索教育資源共享、聯合培訓辦班、異地幹部輪訓等有效機制，整合教育培訓資源，深化幹部人才教育培訓交流合作。圍繞兩地經濟社會發展、城市規劃建設、社會管理等方面開展人才研修和幹部教育培訓，根據實際需要，每年共同舉辦人才工作者培訓班和高層次人才研修班。

  “從過去跨區域之間的搶人大戰、招商引資競爭到聯合招商、聯合招聘，昆明和玉溪為跨區域協同創新提供了一個新模板。”昆明市委組織部人才工作處負責人&&，過去兩地經濟發展更多是資本和勞動力的優勢互補，未來兩地的發展主要靠技術創新和制度創新，而技術創新和制度創新需要高水平的人才，昆明和玉溪的探索具有重要價值。（記者李思嫻）