一直以來，人才引不進、留不住是廣大基層面臨的難題。近年來，雲南省昆明市富民縣全面深化人才工作，加快構建全方位、多層次的人才發展體系，助力實現經濟社會發展與人才隊伍建設“雙向奔赴”，為縣域經濟高質量發展提供了強有力的支撐。

  富民縣創新人才引進思路，打造引才匯智“強磁場”，今年圍繞5條重點産業鏈發展實際和需求，創新構建人才引培“1+1+N”政策體系；&&多個配套文件，逐步建立完善重點産業人才需求對接庫、校地合作人才服務庫等“六大底數庫”，通過政策體系完善為打造引才“新洼地”奠定基礎。

  同時，富民縣搭建“才富行動”人才管家服務&&，建立線上人才數據庫，截至目前服務&&已錄入各類人才信息762條，幫助企業匹配用工人才100余名，逐步實現人才數據“一庫集成”、人才資訊“一網知曉”、人才政策“一站宣傳”、人才服務“一鍵通辦”、人才創業“一步對接”。

  在引進人才的基礎上，立足本土人才培養是實現高質量發展的長久之計。近年來，富民縣堅持實施“黎陽牌”系列重點人才和重要人才載體培養工作，每年選拔、命名、培養一批突出重點人才。2023年以來，培育黎陽科研人才、黎陽名師、黎陽名醫等重點人才42人，建設重要人才載體16個，889名“田秀才”“土專家”獲得新型職業農民職稱。

  此外，富民縣通過發布“英雄帖”聘請28名來自高等院校、科研院所的高層次人才及重點企業高管擔任富民縣“産業導師”，發布“招才榜”助力企業招聘科技副總和中高層管理人才114名，發布“聚才單”為一批高校畢業生到富民就職就業搭建&&，依託外腦智庫的“朋友圈”、上下游産業鏈資源、商業網格、多維知識體系等資源助力産業轉型提質、企業做大做強。

  目前，富民縣在全面優化基本政策保障的基礎上，根據人才需求“個性化”提供全周期增值服務保障，目前共為認定人才提供政策諮詢、資源對接、金融服務等7項增值服務，政府津貼、子女教育、生活提優等6項專享生活服務保障，讓人才創業創新無“後顧之憂”。同時，富民縣採取相對集中、多點布局的方式籌建人才公寓244套，為88家工業園區企業職工解決住房600余套，推進青年人才驛站建設，為來富民求職的畢業生提供免費住宿、就業指導、政策諮詢等溫馨服務，讓人才“來了有房住、留下有住房”，加快“産城人”融合、高質量發展。（完）