近年來，普洱學院全面貫徹落實國家、省、市關於高校畢業生就業工作的決策部署，把促進畢業生就業工作作為“一把手”工程，成立由校黨委書記、校長為雙組長的學校就業工作領導小組，各二級學院對照成立相應的就業工作領導小組，形成“黨政領導全面抓、就業處統籌抓、學院部門配合抓、全員參與共同抓”的就業工作機制，構建“全員+全局”就業格局，通過健全工作機制、訪企拓崗、教育引導等有效舉措，力爭用優質高效的就業服務，全力促進畢業生就業。

普洱學院2024屆畢業生就業創業“百日衝刺”工作會（5月17日攝）。

  在就業服務過程中，普洱學院強化“分層+分類”就業引導，結合學校實際，舉辦大學生職業生涯規劃大賽，加強畢業生擇業觀教育，引導畢業生調整心理預期、化解焦慮情緒、增強就業信心。同時，分層次、分專業、分主題開展考研、就業等經驗分享會，實施“包保負責制”，各責任教師不定期為畢業生發送就業信息，梳理行業相關優質招聘信息，開展“一生一策”就業幫扶，有針對性做好送指導、送崗位、送資助、送補貼、送信息的“一站式”服務，對重點群體畢業生實現就業幫扶100%覆蓋，幫助有就業意願的畢業生實現全員就業。

雲南共青團“百校千企萬崗”暨“春季促就業攻堅行動”校園招聘會（4月26攝）。

  為幫助畢業生更快尋求合適的崗位，普洱學院黨政領導班子帶頭，積極開展“訪企拓崗促就業”專項行動，做好重點用人單位回訪，廣泛拓展崗位信息來源，進一步挖掘用人潛力。2024年以來，普洱學院黨政領導班子、二級學院領導班子帶隊開展“訪企拓崗促就業”專項行動176次，拓展崗位2300余個。

雲南共青團2024年“就業引航行動”普洱學院宣講會（6月24日攝）。

  此外，普洱學院積極舉辦各種類型招聘會、畢業宣講專場等系列活動，拓展市場化崗位，多種方式拓寬崗位信息來源，不斷打出促進畢業生就業“組合拳”，讓普洱學院畢業生在與用人單位的“雙向選擇”中實現雙贏、共贏。截至目前，普洱學院共舉辦各級各類招聘會5場，組織600余家用人單位入校招聘。同時，持續推進創業帶動就業，開展畢業生創業服務專項活動，發揮創業孵化基地作用，促進各類創新創業大賽獲獎項目成長發展、落地見效，帶動更多畢業生實現就業。（完）