近年來，雲南祥鵬航空有限責任公司（以下簡稱“祥鵬航空”）深入推進“平安民航”建設工作，始終堅持“安全隱患零容忍”的態度，着力構建以空中安保、內部保衛為重點工作的“平安民航”建設體系，不斷健全空防安全責任機制，多維度提升航空安全保衛隊伍的戰鬥力和安保措施執行效能，堅決擔當維護“平安民航”建設工作的使命責任。

祥鵬航空執行重大保障任務前機組三方協同現場 （7月28日攝）。徐姝娟 攝

  強化黨建引領 鑄就“平安祥鵬”紅色引擎

  祥鵬航空堅持黨建工作與“平安民航”建設同頻共振，建立學習貫徹安全生産工作相關重要指示批示精神的常態化學習機制，並在公司黨委會中加入“平安民航”建議相關議題，組織開展階段性評估驗收工作，及時發現存在的問題與不足，確保“平安民航”建設掌舵有力。

航空安保部“班組+黨小組”月度面談（10月10日攝）。徐姝娟 攝

  此外，祥鵬航空弘揚“支部建在連上”的優良傳統，結合飛行班組、乘務班組、空防班組建立起“黨小組+班組”工作模式，紮實開展基層安全管理，從學習黨的思想路線到開展隱患排查，從查擺作風問題到開展聯學共建，層層織密“平安民航”建設經緯網。在成都大運會、杭州亞運會等重大保障任務中，祥鵬航空充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範帶頭作用，組織近百名黨員保障航班安全運行，落實真情服務，切實將紅色引擎作用發揮至最大。

  夯實管理基礎 助力安保管理效能提升

  祥鵬航空積極推動安保風險分級管控與隱患排查治理雙重機制建設，加強風險控制措施與隱患整改措施的評估與二次驗證，結合重點工作分解細化工作指標，強化安保工作過程管理；聚焦隊伍作風建設，開設作風訓練課程，確立航空安全員職業道德規範，推進航空安全員作風養成體系建成；發揮飛行中“3+N”防控體系作用，創新安保培訓模式，建立空中安保與飛行、安保與乘務場景實戰演練課程，提升機組人員安保意識和機上特情處置能力。

  結合“職業技能競賽”“安全知識競賽”“機上案（事）件處置桌面推演”等一系列“以賽促訓”的培訓模式，祥鵬航空強化航空安全員隊伍專業技能提升，並高度重視機組資源管理（CRM）在安全保衛工作中的積極作用，結合公司暑運旺季運行及夏秋雷雨季節運行風險，開展“衝擊駕駛艙機組聯合實戰演練”，檢驗公司飛行機組、乘務組、安保組等各單位應急處置過程中信息通報、應急響應、三方協同、事件處置能力，同時設置安保專家24小時值班崗位，針對當日安保類事件開展評估研判，不斷完善安保專家案例分析庫，推動安保應急處置能力持續提升。

祥鵬航空舉辦2023年航空安全員職業技能競賽 （2月22日攝）。楊超 攝

祥鵬航空“衝擊駕駛艙”機組聯合實戰演練（6月29日攝）。楊超 攝

  探索信息化道路 打造“智慧安保”新生態

  祥鵬航空深化空地一體化協作機制建設，以“事前預警+事後管控”的閉環模式，實現“內部信息+外部信息”的全方位監控；以“三方協同會”為&&，推進飛行中安保典型案（事）例研討分析，有效推動公司空防安全管理效能的提升和體系建設；通過與民航大數據戰訓中心合作，打通數據壁壘，擴大數據來源，以運行網為依託，重點關注旅客管理系統已實現信息數據交換和推送的自動化，實現“情報—指揮—行動—反饋”一體化閉環流程；積極探索安保技術應用創新，基於公司移動運行網開發器械收發管理系統，將《航空安全員執勤日誌》《航空器安保檢查單》的填寫電子化，加快安保工作信息流的共享，為航班安全運行築起守護屏障。

航空安保部對一線安全員進行電子執勤日誌和安保檢查單填寫指導（11月15日攝）。徐姝娟 攝

  加強法制宣傳教育 做好內保風險前置管控

  祥鵬航空持續完善內部法治教育，積極協調公司內、外部資源，邀請公安、律師及行業內專家開展反詐騙安全知識宣傳、法制宣傳教育培訓，整治“機鬧”暨機上案（事）件處置實戰培訓，有效提升全員法治意識，從法治的角度預防和化解內部矛盾。在法治宣傳教育“走出去”原則的指導下，祥鵬航空開展全民國家安全教育日宣傳、禁毒防艾宣傳等，將社區、學校、企業緊密&&在一起，凝聚法治建設合力，構築法治建設陣地。

祥鵬航空開展國家安全教育日宣傳活動（4月15日攝）。楊超 攝

  此外，祥鵬航空以心理測評為抓手，組織公司相關單位針對篩出的性格特徵突出人員，採取定期一對一談話、日常工作狀態觀察記錄、業務合作對象反饋、直接管理上級他評等方式持續開展人員管控工作，築牢內部防線，確保隊伍純潔。

  將“平安民航”建設作為“平安中國”建設在民航業的具體實踐，祥鵬航空未來將繼續把“平安民航”建設列為空防安全治理的主攻方向，紮實推進相關工作向縱深發展，做到空中嚴控、內部嚴防，並進一步拓展“平安民航”建設工作外延，持續推進“平安中國、平安民航”建設。（完）（徐姝娟 范芳華）