為進一步推進作風革命加強機關效能建設工作，近期，麗江市科學技術局圍繞研發投入工作，在全市範圍內對國有企業及規模以上企業開展全面調研，重點調研企業科技攻關體制機制、研發活動及創新人才培養等情況，了解當前麗江市具有科技創新引領力的國有企業及規模以上企業高水平科技創新能力建設情況。

麗江市市屬國有企業科技創新研發投入提升工作推進會現場（資料圖）。麗江市科學技術局 供圖

  以&&為基礎 實現科研事業高效發展

  科研水平的發展離不開企業的技術&&。調研發現，麗江隆基硅材料有限公司、華坪隆基硅材料有限公司、麗江程海保爾生物開發有限公司作為麗江市規模以上企業的“領頭羊”，均設有企業技術研發中心、雲南省重點實驗室、雲南省院士專家工作站，為企業提高科研水平、躋身同行業前列打下堅實基礎。

  以投入為依託 加速專業人才累積

  近年來，麗江市企業研發投入不斷加大，全市研發投入穩步增加，企業對於科技創新越來越重視，通過學科交叉融合實現技術變革，帶動了企業競爭力提升。2022年，麗江市有2家企業的研發費用投入均在億元以上，研發費用上報數合計比2021年增長83%。

  麗江市（部分）企業研發人員力量不斷增強，企業以科研項目為依託，成立技術創新團隊，積累了一定規模的研發人員，提升自主創新水平。同時，麗江市進一步建立健全人才引進制度，加大對相關領域頂尖人才的吸引力，用待遇引人才，以&&留人才，用項目用人才，營造愛才“生態”。

  在青年科技人才培養方面，麗江市積極鼓勵青年人才參與科技創新工作，設置各類科技獎項、建立人才培養制度，激發青年人才的創新積極性。

  以技術為動力 打造産業高質量項目

  在科研過程中，麗江市部分企業也打造了一批高質量的行業項目。

  麗江程海保爾生物開發有限公司和高校、科研院所共建的“雲南省微藻重點實驗室”，通過開展螺旋藻多肽和多糖産品的關鍵技術研究，制定了程海螺旋藻養殖技術規範一套，螺旋藻多肽的酶解及檢測規範一套，雨生紅球藻養殖操作技術規範一套；雲南五星新材料産業有限公司通過石墨資源高效製備光伏單晶拉制用高純石墨關鍵技術研發，提高了企業的産值，增加了企業的利潤。

  以發展為目的 建立合作體系和創新機制

  國有企業作為國民經濟的重要支柱，居於麗江市産業鏈創新鏈重要位置，是踐行創新發展理念、實施科技創新的骨幹力量。麗江市多數國有企業建立了企業委外研發或産學研合作體系，利用自身&&優勢，加大研發經費投入，與清華大學、雲南農業大學、昆明理工大學等高校合作，針對企業自身發展過程中遇到的難題，聯合開展技術攻關和人才培養。

  注重創新激勵機制改革與完善

  為了激勵科研人員，麗江市多數企業陸續&&了相關考核制度，以市場需求為導向，以項目類型為依據，組織內部專家或第三方權威機構對不同的項目進行過程、成果進行評價驗收。

《麗江市全社會研發投入提升三年行動方案》推進工作會議現場（資料圖）。麗江市科學技術局 供圖

  在提高企業的創新能力方面，企業不斷建立完善人才激勵機制，加大對研發人員的投入，做到研發人員平衡分配，注重對合作機構的獎勵，提高企業和合作機構的科研積極性；完善技術序列的晉陞機制，針對表現突出的科研人員給予相應序列的晉陞，加大獎勵力度，增加科研項目的參與度考核，鼓勵科研人員行政化後仍積極參與科研。

  此外，麗江市強化國有企業自主創新能力，加強國資高新技術企業培育，不斷完善國有企業高新技術企業培育庫，支持國有企業申報高新技術企業；指導其按規定享受高新技術企業所得稅減免、研發費用加計扣除等有關優惠政策；鼓勵和支持有條件的國有企業聯合金融機構、社會資本，成立專業化的創新創業投資基金，重點投向創新創業領域，培育一批優質科技型企業，發展一批戰略性新興産業。

  同時，麗江市落實人才引培、工資待遇等相關政策，加大高層次人才薪酬激勵支持力度，把待遇留人和事業留人落到實處，並盤活現有人才，規劃資源為優秀人才脫穎而出創造條件，落實高層次人才應獲得的薪酬、福利等待遇，鼓勵優秀人才在崗位上施展才華，做出成績。（完）