“我們平時送送快遞，能不能自己購買工傷保險？”

  “我買了商業保險，再買工傷保險，在辦理理賠的時候能不能重復？”

  這些都是昆明市五華區社保“康乃馨”服務先鋒隊時常從快遞員群體中收到的疑問。

  近年來，新業態新就業群體（以下簡稱“‘兩新’群體”）不斷壯大，但由於新業態用工較靈活，流動性較大，因而從業風險較高。五華區人力資源和社會保障局緊密圍繞《昆明市推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作方案》，積極推進快遞企業和基層快遞網點優先參加工傷保險工作，有效保障“兩新”群體合法權益，促進新業態健康有序發展。

  全面摸排 精準動員

  根據省市區關於全面精準實施全民參保計劃、構建多層次社會保障體系的決策部署，五華區人力資源和社會保障局全面了解轄區快遞行業發展情況、用工及參保情況，精準識別轄區內順豐、中通、圓通、申通、菜鳥驛站、極兔等26家快遞企業及從業人員800餘人，並主動&&快遞企業告知參保政策和流程，鼓勵和引導快遞企業優先參保工傷保險。

  凝聚合力 政策落地

  2022年，五華區人力資源和社會保障局發起，五華區委組織部、區總工會等多部門聯合搭建“紅潤五華 新新向融”新業態新就業群體黨建綜合服務品牌，助力新業態企業發展、保障新就業群體權益，及時為轄區快遞員送上首份參險保單，為快遞員穿上“護身鎧甲”。

  同時，五華區還&&《在新業態新就業群體黨建工作中開展“送溫暖進企業、送政策參保險”集中行動的實施方案》，在快遞、外賣、網約車行業建會119家，邀請有關部門為轄區內各快遞企業、網點開展政策宣傳會和業務培訓會，推進基層快遞網點優先參加工傷保險政策落地。

  通力協作 營造氛圍

  依託38個“紅色小哥之家”“職工心驛站”“青·蜂心驛站”和轄區已成立的16個互聯網行業黨組織、3個快遞物流行業黨組織，五華區人力資源和社會保障局與五華區郵政局同轄區各街道、社區聯動，開展黨員志願服務和社保“康乃馨”服務，進一步擴大基層快遞網點優先參加工傷保險政策的知曉面。

  堅持導向 提升質效

  五華區堅持從“領導幹部走流程”入手，圍繞政策宣傳“最先一公里”到服務落地“最後一公里”全鏈條，通過以“走”促改，以“走”促優，切實增進民生福祉。

  2022年1月至2023年6月，五華區社保領域累計開展“走流程”50人次，收集意見建議51條並實施整改，為進一步服務好新就業群體奠定了基礎。

  深入一線 上門服務

  為切實解決好“兩新”群體參保問題，五華區社保“康乃馨”服務先鋒隊多次走進中通富春街快遞網點、美團報國街站點等快遞網點，通過發放《工傷保險政策宣傳冊》和“工傷處置隨身卡”，現場為快遞網點負責人、經辦人和從業人員解讀政策法規和案例分析，解答參保繳費、認定申請、就醫處置、待遇申領等問題，幫助企業算清經營風險成本賬、幫助從業人員算清個人務工安全賬，推動參保主體由“要我參”向“我要參”轉變。

  截至目前，五華區人力資源和社會保障局已完成轄區快遞企業宣傳動員全覆蓋，全面開展企業商業僱主責任險、工傷保險的有序銜接和工傷保險優先參保登記工作。（完）（梁尼）